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员工没有签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:根据法律规定,与员工签订劳动合同是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的,
用人单位应书面通知解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
单位与
员工
未
签劳动合同怎么处理
答:
单位与员工未签劳动合同,应当按照实际工作情况确定劳动关系,
但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,未履行义务的用人单位应当支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,单位与员工应当签订书面劳动合同。但如果没有签订书面劳动合同,实际工作关系已经构成,应当按照实际工作情况确定劳动...
员工没
和公司
签订劳动合同
该
怎么办
?
答:
法律主观:用人单位没有同劳动者 签订劳动合同 的,
劳动者可以依法 申请劳动仲裁
,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
公司
员工没签劳动合同怎么办
,有什么后果?
答:
公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签
,如果协商不成可以向劳动局申请仲裁,如果对于仲裁的结果有异议,可以提交材料到法院提起法律诉讼,其产生的后果可能会涉及到法律纠纷。 一、公司员工没签劳动合同怎么办,有什么后果?公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签,如果协商不成可以向劳...
在单位工作20年
没有签劳动合同怎么办
答:
法律主观:单位此种做法属于违法行为。
员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁
要求单位给员工一份 劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
员工没有签劳动合同怎么办
答:
1. 对于新
员工
,公司应在其入职的第一天确保其签订了劳动合同,未签订者不得开始工作。2. 对于现有员工,公司应建立一个合同签收名册,要求员工签字确认已收到并理解合同内容。3. 如果某些员工拒绝
签署劳动合同
,公司必须立即采取措施解除与这些员工的合作关系,以避免不必要的法律风险。根据《中华人民共和...
没有
和
员工签劳动合同员工
该
怎么处理
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
没有签订劳动合同怎么办
答:
一、
没有签订劳动合同怎么办
1、没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与
员工签订
劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
员工没有签劳动合同怎么办理
答:
1. 劳动合同的签订:根据法律规定,如果企业在员工入职后一个月内未能与其
签订劳动合同
,企业即已违法。在这种情况下,
员工有
权要求获得相当于一个月工资的赔偿。2. 社会保险:员工有权享受社会保险福利。如果企业未为员工购买社会保险,员工可以通过相应渠道进行投诉。3. 高温补助:国家有明确的规定,员工...
员工没有签劳动合同
离职
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一致,
可以解除劳动合同
;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据:《中华...
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