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上班几天辞职给交社保吗
上班几天辞职给交社保吗
答:
法律分析:工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的
。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,一般用人单位为了避免这种情况,会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
辞职
当月只
上几天
班,单位
交社保吗
答:
辞职当月只上几天班,单位交社保
。离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同...
辞职
当月
上几天
班公司要
给交社保
答:
辞职当月无论上几天班,公司都要给交社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;2、无论离职员工当月工作了多少天,原用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费;3、即使员工离职当月只上了几天班,用人单位也应按照法律...
入职签订劳动合同,员工
工作几天
后
离职
,还要给他
买社保吗
?
答:
不需要
。依照《社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用工之日起数日内已离职,事实上已无法办理社保登记手续。
当月解除劳动合同其
上班
1天单位当月的
社保
也要为员工
交吗
?有法律依据吗...
答:
要交的
。员工当月辞职的,用人单位只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。单位和职工按比例,缴纳当月社保的。职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保金额。法律分析按照法律的规定劳动者在那里上班领取的当月的劳动报酬,用人单位就应该相应的缴纳...
2020年2月我在公司
上
了10天班然后
辞职
了,辞职当月公司给我
交社保吗
?
答:
2020年2月我在公司上了10天班然后
辞职
了,辞职当月公司给我
交社保吗
?【提问】您好亲,您没有做满一个月正常来说公司是不会给您缴交医社保的哦。具体有没有缴交您可以到当地的社会保障局进行咨询,或者拨打12333进行咨询。【回答】社保客服说单位应该
给交社保
【提问】如果社会保障局有查询到缴交的记录...
上几天
班就
离职
的员工,单位要给他买当月
社保吗
?
答:
一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买
社保
,15号之后就次月购买社保。一般在员工入职之前就会与员工沟通好,员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知,
员工离职
的时候因为交接等原因没办法,员工就非常公司
缴纳
,那么为了减少麻烦,企业一般也会特殊处理。
上几天
班就
离职
的员工,单位要给他买当月
社保吗
?
答:
如果提出
辞职
后还在公司继续
上班
就应该
缴纳社保
,如果立即结清工资让走人了,就无须缴纳。
6号
离职
当月
社保交吗
答:
如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。当月
辞职
公司会
交社保吗
当月辞职公司会交社保,
员工离职
,当月
工作
不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。月初辞职当月社保公司
给交
吗是的,...
上班
两天不适应
辞职
,还没签合同就给我交了
社保
,辞职要我自己承担社保...
答:
上班
两天不适应
辞职
,还没签合同就给,用人单位依法给劳动者交了社保,辞职要劳动者承担社保,用人单位单位的做法没有错,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
,但是劳动者仅仅只上了两天班,离用人单位的标准工时差的很远,用人单位可以要求劳动者承担...
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