辞职当月上几天班公司要给交社保

Question

如题所述

Answer 1

辞职当月无论上几天班，公司都要给交社保。
1、根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；
2、无论离职员工当月工作了多少天，原用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费；
3、即使员工离职当月只上了几天班，用人单位也应按照法律规定，为其办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费；
4、如果员工在月底入职或月初离职，单位应简算为一个月，并按规定缴纳社保金。
社保缴纳规则的基本原则：
1. 缴纳责任：由用人单位和个人共同承担社保费用；
2. 缴纳时间：社保费用通常按月缴纳，与员工在职时间相关；
3. 缴纳基数：社保缴纳金额通常与员工的工资基数挂钩；
4. 缴纳比例：不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）有不同的缴纳比例；
5. 缴纳期限：用人单位需在规定的时间内完成社保费用的缴纳；
6. 补缴规定：对于欠缴的社保费用，用人单位可能需要按规定补缴。
综上所述，根据《社会保险法》规定，无论离职员工当月工作了多少天，用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费。即使员工离职当月只上了几天班，用人单位也应按照法律规定，为其办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。如果员工在月底入职或月初离职，单位应简算为一个月，并按规定缴纳社保金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。