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上班几天还没办入职手续
上了
5天没办入职
现在要回去
办手续
答:
可以。上了5天班,但是发现没有办理入职手续,现在是可以回去补办手续的
,在办理手续的时候必须和负责人员说清楚,已经在这里工作了5天,把入职时间给改到5天前。在办理入职手续的时候,需要先填写履历表,发放公司制度汇编,按照新员工入职手续清单,逐项办理入职手续。
上班几天
了公司
不办入职手续
答:
确认公司规定,沟通。1、确认公司规定:需要了解公司的规定和政策,包括入职手续的时间、所需文件和程序等
。2、沟通:如已经完成了公司规定的入职手续所需的所有步骤,但公司仍未办理入职手续,可与人力资源部门或上级领导进行沟通。
上班几天
了公司
不办入职手续
答:
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法
。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳。
来
上班
4
天没有
给我
办入职手续
怎么回事?
答:
可以到单位人员管理部门询问,按时签定劳动合同,缴纳养老保险。
上班几天
了 公司
不办入职手续
答:
法律主观:一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了
,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是 试用期 ,至于试用期的长久也要根据公司的规定来,只要试用期一过,公司批准过来,那么员工将转正成为公司的正式员工。 《 劳动合同法 》 第七条 用人单位自用工之日...
我
上班
一个星期了,公司
还没
和我签合同,(
入职手续
也
没办
哦)公司算违法劳...
答:
1、用人单位在劳动者
入职
一个月内
未
签订劳动合同
不
违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工...
员工
上班
两天,不配合
工作
,
没办入职手续
,公司要解雇要求公司赔偿,应该...
答:
员工
上班
儿两天不配合
工作
,没办入职手续,公司要求解雇,要求公司赔偿,应该怎么处理?我认为员工上班儿才两天,而且还不配合工作,也
没有办入职手续
。我认为公司解雇不用赔偿的。因为是员工有错在先。而且也没有签合同。也没有办入职手续。
上班几
个星期了
没办入职手续
,公司什么意思?
答:
题主所谓的
没有办入职手续
应该是没有签劳动合同吧?这里面有这几种情况:1、有的公司在新人入职的二周到三周后才跟员工签订劳动合同,主要是预防员工
入职没几天
不适应就离职了,如果是这种情况,那你就再等等。2、还有一种情况是公司通常的做法,那就是跟所有新入职的员工在转正前都不签合同,转正后...
厂里
没办入职
上了五天班,然后没去
上班
了算自离吗?
答:
这种情况应该算自动离职的,如果你
没有
签订合同的话,单位也必须给你工资的,哪怕你干了一天也必须给你工资,如果不给你工资他属于违法的。
我已经
上班
三天了,
还没有办入职手续
,合乎情理吗?
答:
入职当天就应该
办理入职手续
,并签定《劳动合同》,入职当月缴纳保险。如果单位有违规操作,你可以收集证据(证明在那家公司
上班
的证据,类于考勤信息,
工作
证等),去相关部门,申请劳动仲裁。当然,你可以去单位找HR,先咨询一下,为什么
没有办入职
,也许对方只是一时忙忘了,后面补一下,就可以了。如果...
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