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上班十几天一般有工资吗
职工
上班十几天有工资吗
答:
有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。 一、职工上班十几天有工资吗有工资。只要员工参与了公司...
工作了10天有工资吗
答:
法律分析:工作10天以上自动离职是有工资的
,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
15天但没签合同
有工资吗
答:
上班十五天虽然没有签合同,但是也是有工资的
,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。 试用期工作15天,没有签合同,辞职后可以拿回工资的,辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动...
上班十几天
不想干了
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,根据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
只
工作了十几天有工资吗
答:
法律分析:不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
上班十
多天辞职
有工资吗
上班十天自己辞职有工资吗
答:
上班十
多天辞职
有工资
。【法律依据】《劳动法》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班10天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
上班10天
辞职也是
有工资
的。只要劳动者提供了劳动服务的,就是有工资的,用人单位不得克扣或者拖欠。法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
工作十几天
辞职
有工资吗
视频时间 00:26
工作
15天辞职
有工资吗
答:
上班
15天离职
有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是
工作多少天
就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应...
上班10天
辞职
有工资吗
答:
只要是正常上班,不论是实习还是已被录用,
上班十
多天也是
有工资
的。工资是按照上班的天数进行支付的。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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