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上班时间扭到脚了算工伤吗
上班
时
扭到脚
算不
算工伤
?
答:
上班时扭到脚是可以认定为工伤的
,我国法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害,对于工伤的认定情况应当基于实际的工伤事故情况而定,避免法律适用错误。 一、上班时扭到脚算不算工伤?上班时扭到脚是可以算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》...
劳动者
上班
期间
扭伤脚
算不
算工伤
?
答:
上班期间把脚扭伤,
属于工伤
,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳动能力鉴定,按照鉴定的等级,支付相应的工伤赔偿,给劳动者误工费、医疗费。 一、劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤?劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请...
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
工伤是
指劳动者在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此,上班期间
脚扭伤
是否算作工伤,首先需要判断扭伤是否发生在工作时间和工作场所内,并且是否与工作原因有关。二、工伤认定流程 如果脚扭伤符合工伤认定标准,劳动者应尽快向所在单位报告,并由单位...
上班
期间脚崴伤
了算
不
算工伤
答:
上班期间脚崴伤一般不算工伤的
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
工作
期间把脚
扭了算工伤吗
答:
工作期间把脚扭了算工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因扭伤脚的,是可以认定为工伤的。工作时间是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间;工作场所则是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。如果劳动者在单位上班期间因工作而扭伤脚,且受伤...
上班
期间
脚扭伤算
不
算工伤
?
答:
对于属于在
上班时间
内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。 一、上班期间
脚扭伤算
不
算工伤
?上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
上班
崴脚
算工伤吗
答:
法律分析:
上班
期间崴脚了一般是
算工伤
的,只要是与
工作
有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
职工
上班
期间
扭伤脚
算不
算工伤
?
答:
职工
上班
期间扭伤只要在
工作
的场所之内那么就可以被认定为工伤,对于而工作而负的作不仅可以申请到医疗的费用,而对于在家休养的期间,用人单位也必须要依法的给予相应的工资,这样才能算是合法的。 一、职工上班期间
扭伤脚
算不
算工伤
?劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工...
在单位把脚崴
了算工伤吗
答:
在单位
扭伤脚算工伤
。在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,
工作时间
的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的也会认定为工伤。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤...
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
答:
劳动者
上班
期间
扭伤了脚
,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在
工作
过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
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