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上班时间超过12小时可以吗
一天
上班12小时
合法吗
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可以延长工作时间,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
上班12小时
合法吗
答:
法律分析:看情况。依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,
所以每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
12
个
小时上班
算不算违法
答:
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,
一天十二小时工作制违反了法律
,因为相关规定劳动者每日加班是不得三个小时的,如果劳动者正常工作时间是八个小时的话,那么一共也只有十一个小时。法律分析一天十二小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间...
上班时间超过12
个
小时
违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班
,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
上班12小时
违法吗
答:
法律分析:上班
12小时
违法。劳动法规定每天工作八小时,单位
上班时间超过
法律规定时间,是属于违法行为,员工
可以
向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要...
一天
上班12小时
合法吗
答:
一天上班
12小时
一般是不合法的。我国实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少?法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,...
上班时间超过12
个
小时
违法吗
答:
上班时间超过12
个小时是否违法,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,
可以
延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作
12小时
,并且经...
上班超过12小时
怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以
要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得
超过
8
小时
,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
保安
工作时间超过12
个
小时
合法吗
答:
法律分析:保安上班
12小时
不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班
十二小时
的,用人单位违法延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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