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上班第一天接到另一offer
刚入职就收
到另一
家更好公司的
offer
,该不该走?
答:
直接提出来,如实告知原因就好。及时给第一季
offer
公司说,可能没法继续
上班
了,原因是有一家更好的公司给了你offer,如果这家公司特别想要你,他可能会问你现在的offer的相关待遇,如果能给到你更好的发展方向,及待遇,那我认为还是可以继续去
第一
家公司。如果对方觉得给不到,也会及时给你说。切记不...
收到两个
offer
,如何拒绝一个?
答:
1、用写信的方式拒绝offer:当你已经确保你是真的不想要一份工作后
,写信给雇主方是拒绝offer较好的方式。如果你是猎头推荐的情况下,可以直接找猎头帮忙。它不仅避免了面谈时的尴尬,也能让你清晰地表明自己的态度。2、拒绝这份offer的理由:在写拒绝理由时,也没必要写得太过于详细,当然,你也不能含...
明天入职,今天又拿了个
offer
怎么办?
答:
她回国后入职了某顶尖投行的PR岗位,入职
第一天
,她出国前任职过的前雇主诚邀她的加入,旧日情谊和新的机遇叠加,她做了与我当日同样的选择,今天她依旧在前雇主那里
工作
,实现着自己的理想,当年的事情已距今过去了6年,成为了生命中的小插曲。我并不是在鼓吹,入职前后又拿到心仪的
offer
时,离开是最...
拿到两个
offer
,安稳的国企和高薪的私企,你会如何选择?
答:
因为无论
在
哪里
上班
,你的
工作
都要自己能够胜任,没有人能帮你。其次,如果两家企业工作你都可以胜任,且能做的更好,而私企的发展空间目前考比国企大,建议去私企。毕竟员工上班是为赚钱来的,也不是享乐的。再次,国企的优点是稳定,一般不犯原则性错误,是不会开除。缺点是:进厂
第一天
就可以看到几...
新拿了
OFFER
,是先辞职呢,还是先签OFFER
答:
1、offer是录取通知,与合同无关,主要作用是告知你公司录用你了
。(尽管会有些合同信息,但不具备效力,仅为通知)2、正规程序是,协商好报到日,即工作第一天。到公司后,先签署劳动合同。3、如果有试用期的,先签署试用期劳动合同,上面会标明试用期的时间和工资等。转正后,再签署正式劳动合同。4...
上班一天
我可以不辞而别吗?
答:
上班一天
不可以不辞而别的。虽然是上班一天,但是你已经办理了入职,进去试用期,就说明你是公司的员工,公司和你都有责任和义务保持职场上的联系,所以离职最好沟通好,最好不能不辞而别!
接到Offer
,是该年前向现单位提出离职还是等到年后
上班第一天
?
答:
假如
在offer
允许的时间范围内,你可以自由选择提出离职的时间。但是一般来说年底了不适合提出离职,
第一
是感情上会觉得不妥,到年底了提出离职,会让公司在年关将至的时候还要去寻求替代你的人,非常不好。
另外
,假如公司格局比较小,那么很有可能在你提出离职后会千方百计为难你,让你很难交接。第二就...
拿到
offer
后的大忌
答:
文化和价值观,以便
在第一天
就表现得自信而专业。5、切勿传递负面情绪:虽然你对新
工作
感到兴奋和期待,但你也可能会感到紧张和不安,甚至会有一些焦虑的情绪。但是,你应该避免传递负面情绪,尤其是在面试或与雇主沟通的时候。这样做会让你显得不专业和不成熟,可能会让雇主对你的能力和心态产生怀疑。
收到
offer
被毁约,你有过类似经历吗?应该怎么办?
答:
自己有过类似的这种经历,记得自己当时刚刚大学毕业的时候自己就出现过这样的一个情况,自己收到了其他公司的office已经办理了入职手续,准备第2天就去报到,没想到第2天公司的人事直接给自己打电话说不用来了,自己的岗位已经有人替代了。当时自己听到这句话之后心情也非常不好受,因为这种情况对自己而言...
接到Offer
,是该年前向现单位提出离职还是等到年后
上班第一天
?
答:
这个也是具体问题,具体分析了,如果不涉及到年终奖励的话,那么应该提前提出,也可以让单位提前安排人员,如果涉及到年终奖的话,最好年后体,这样年终奖也拿了,经济损失降为最低
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