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试工一天拿到新offer
入职两天,收到
新的offer
,怎么办
答:
一、你仍然可以做选择 入职后员工依旧有自主选择公司的权利。尽管作为曾经做过招聘工作的过来人,真的很讨厌入职后又走的员工,因为这样给我们的招聘工作开展带来了很大的麻烦,甚至会影响工作的绩效。但是员工还是要对自己的选择负责。假如
新的offer
对你来说是更好的机会跟选择,为什么不呢?二、如何选择...
面试通过 电话里也答应了明天去
试工
现在又不想去了怎么办
答:
肯定不去:认真考虑后,决定放弃这个岗位,谢谢提供工作机会;不确定是否去:可以以工作交接或者是其他主观原因为由,推迟入职时间,尽快考虑好给出答复。收到
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之后,首先要确定对这家单位和提供的职位是否了解透彻,还有无需要询问的问题,可能之前的面试中没有谈到,比如薪酬或者是福利之类的,是否需要...
...了不好意思。好,去
试工一天
,做到尾没说让去不让去,第二
答:
发
offer
了吗?没法offer这样的意思就是不让你去的!发了,你就可以告他们。欺骗。
拒绝
offer
后悔了,现在给机会
试工
,还会成功吗?
答:
只要有能力肯定会成功的,毕竟选择是双方的,要对自己有信心,连你自己都觉得自己不行,那还要别人怎么给你转正呢?好好把握这次
试工
的机会,即使以后失败还是觉得不合适也好过后悔
拿到offer
后感觉工资开低了
答:
那就要看你在什么岗位上了,是给老板带来利益还是要用老板钱的,或者用钱带来更大收益的,两种心态放平,第一,我走了谋求更好的发展,第二,如果时运营,在你做出业绩后和老板谈加薪,什么都没有,没法力争
入职第
一天
有什么瞬间让你马上想离职的?
答:
在入职第
一天
很多情况都会导致我们想离职,比如以下几种:1.工作情况与面试时不符 在各类试用期内跳槽理由中,出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。这种情况就是公司在欺骗求职者,这种情况,果断离职,千万别犹豫。工作情况与面试时不符比薪资不符更令人气愤,不单影响到薪资,还影响到了职业...
收到两家
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,深圳汇川技术股份,深圳英飞拓技术,本人是总经理秘书工...
答:
那这公司是没有太多发展的,做为秘书只要
试工
几天。我相信,这些东西完全可以了解得到。深圳市汇川技术股份有限公司专注于工业自动化控制产品的研发、生产和销售,定位服务于中高端设备制造商,以拥有自主知识产权的工业自动化控制技术为基础,以快速为客户提供个性化的解决方案为主要经营模式,实现企业价值与...
通知入职不发
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要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以直接去公司上班,但上班第
一天
起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以
试工
3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟不发
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的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一...
...身高,没文化,现在快没钱了,怎么办?明天要不要去
试工
啊?
答:
临近10月,各大招聘,宣讲陆续展开,却也没有分心,抽了个空整了份WORD版的和应届生上的电子版的简历,有空投没空闪,持续到12月一直没有任何邀请的电话,看着渐渐有人退出了考研大军,有人欣喜
拿到
心仪的
OFFER
,我没有半点心动,因为我一直坚信考研绝对没问题,连周围的人都说,你不上谁上,呵呵,绝对没有炫耀的意思,但...
试工
两天,没有实习协议,如何开口要公司给说法?
答:
这种问题没什么不好问的 直接问就行了~维护自己的权益 你在担心什么呢?不要期望老板会主动来和你谈~
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上班第一天接到另一offer
试岗一天后委婉辞职
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当天面试当天拿到offer
投了简历很久才让你去面试
试用期接到了更好的offer
试工一天拿到新的面试书
刚面试完就给我offer