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上班路上摔伤单位负责赔偿吗
去
单位上班路上摔伤
找谁
赔偿
答:
1. 如果公司员工在上班或下班途中骑车摔伤,这通常被视为工伤事故。按照法律规定,
公司有责任承担相应的工伤赔偿
。2. 如果员工在上下班途中遭遇意外,而公司未为其缴纳工伤保险,那么公司需要按照工伤保险的相关规定对员工进行赔偿。如果公司已经为员工缴纳了工伤保险,那么工伤保险机构应负责赔偿。3. 员工因...
上班途中摔伤
公司怎么
赔偿
答:
用人单位不承担赔偿责任
。职工上班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
员工
上班路上摔倒
公司要
负责任吗
答:
员工上班路上摔倒公司要负责任
。劳动者在上班期间因工作原因意外摔伤的,属于工伤,单位需要负责。根据劳动法和相关法律规定,员工在上班途中发生意外事故,公司通常应承担赔偿责任。在这种情况下,公司有义务提供安全的工作环境,包括确保员工在上班途中的安全。如果员工在上班途中摔倒,导致受伤或损失,公司应...
去
上班
的
路上摔伤
算工伤吗?
答:
劳动者在上班途中,自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的,
那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任
。据《工伤保险条例》中的规定,在上班途中受伤要想认定为工伤,必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故,并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。一、去...
一般
上班路上摔伤
算工伤吗
答:
上班路上摔伤
算工伤只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它
补偿
。根据《公司保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
上班途中摔伤
算工伤吗?怎么
赔偿
?
答:
1. 通常情况下,
上班途中
发生的
摔伤
并不被视为工伤。2. 但是,如果在
上下班途中
因非本人主要责任的交通事故而
受伤
,甚至死亡,则可以被认定为工伤。3. 工伤的
赔偿责任
通常由用人
单位
和工伤保险基金共同
承担
,具体取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。4. 如果用人单位已缴纳工伤保险费,则由用人单位...
上班路上摔伤
算工伤吗
答:
上班路上摔伤
不算是工伤,对于用人
单位
来讲此时也不需要
承担赔偿
责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。一、上班路上摔伤算工伤吗1、上班路上摔伤不算是工伤,对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。在上下班途中,受到非...
上班路上摔伤单位负责赔偿吗
答:
法律主观:公司员工在
上下班路上
骑车
摔伤
了,属于 工伤事故 ,公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险
负责赔偿
。 人身损害赔偿 标准:包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费...
上班路上摔倒
了算工伤吗
答:
上班路上摔伤
不算是工伤,对于用人
单位
来讲此时也不需要
承担赔偿
责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;...
上班途中摔伤
公司要
负责吗
答:
上班途中摔伤
公司要
负责
。公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当
承担
工伤
责任
。工伤能得到的
赔偿
有:1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在
单位
按月支付,不超过12个月;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为...
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