33问答网
所有问题
当前搜索:
上班途中和下班途中发生意外
上下班途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上下班途中发生意外不一定算工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如
因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤
。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...
员工
上下班途中发生
交通事故怎么处理
答:
法律分析:
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警
,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的,职工或其近亲属应在事后及时...
上班下班路上
算工伤吗
答:
在上下班途中发生的意外,
如果符合工伤范围,则可以认定为工伤。在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间,发生意外伤害的,应当认定为工伤。因此,与工作相关的上下班途...
上班和下班
受伤哪个不算工伤?
答:
上班
和下班
受伤哪个不算工伤,需要根据实际情况来作出判断,因为实际上如果是在
上下班途中发生
的非因本人原因所导致的交通事故的话,都是属于工作性的伤害。但是如果是因为发生的
意外
摔倒等相关的情况的话,是不属于工伤赔偿的范畴。 一、上班和下班受伤哪个不算工伤?1、上班和下班受伤哪个不算工伤,需要...
员工在
下班
后
途中
死亡的算工伤吗?
答:
员工在下班后途中死亡的算工伤,工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定
。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
上下班途中发生
交通
意外
主要责任怎么赔偿
答:
法律主观:
上班途中发生
交通
意外
,如果符合在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的,公司有责任。公司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。如果不属于工伤的,则公司一般没责任。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
上下班途中发生意外
,算不算工伤?
答:
法律分析
上下班途中发生意外
,算工伤。交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中...
上班途中出现意外
算不算工伤?
答:
上班途中出现意外
是可以算工伤的,我国法律中规定的工伤认定范围明确规定了在
上下班途中发生
交通意外造成伤害的,是可以认定为工伤事故的,具体情况应当按照法律规定的程序来进行处理。 一、上班途中出现意外算不算工伤?算工伤事故,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确...
员工
上下班途中发生意外
算工伤吗
答:
在上下班途中发生意外是否算工伤,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,
如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤
,因为虽然意外发生在上下班途中,...
员工
上下班发生意外
在劳动法上公司有责任吗
答:
劳动方面相关法律没有规定员工在
上班途中出意外
事故公司有没有责任,但是其余法规有规定,员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故,公司有责任,可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定,在
上下班途中出现
交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果员工负主责以上的,则不属于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上下班途中发生意外
下班路上突发算工伤吗
员工在上下班路上发生意外
上下班途中出现意外算工伤吗
上班途中送资料算工伤吗
下班过程中算工伤吗
下班的路上发生意外算工伤吗
上下班途中发生意外算不算工伤
工作回家途中是工伤吗