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上班途中和下班途中发生意外
在
上下班途中意外
摔伤了,意外险赔偿时会怎么赔
答:
如果员工在上班的时候发生意外,产生的医疗费用可以进行赔付。关于在上下班途中意外摔伤了,意外险赔偿时会怎么赔?我认为主要有以下几个方面。首先,在上下班途中意外摔伤,属于工伤。员工可以直接告知公司,然后让公司去走工伤保险的流程。其次,在
上下班途中发生意外
摔伤,需要看责任的认定方。另外,如果...
上下班途中发生
交通事故谁承担责任
答:
上下班途中发生
交通事故责任划分:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通
意外
事故的,各方均无责任;4、受到非本人...
上下班途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上下班路上
摔伤一般不属于工伤,因为根据规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在
发生
交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为...
在
上下班途中发生意外
算工伤吗?
答:
“新条例规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应该认定为工伤。职工是在
上下班途中发生
的交通事故,而且交警部门只是认定他负一半的责任,没有认定他负主要责任,工伤认定应该从保护职工的权益出发,作出有利于职工一方的解释,双方负同等责任,并不在...
在
上下班途中出现
车祸算不算工伤
答:
单位应及时为其申请工伤认定,而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定,并书面通知劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的单位。
上下班途中出现
交通事故算不算工伤?上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故...
上下班路上发生
交通
意外
算不算工伤
答:
因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的; (六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
临时工在
上下班
的
路上发生意外
要算工伤吗?
答:
工伤不存在临时工之说,存在事实劳动关系就可以做工伤认定。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成
工作
而发生工伤,按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“临时工在
上下班
的
路上发生意外
”应认定为是为完成工作而受伤,属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷,属于民事领域,...
员工
上班途中
自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
对于劳动者在
上下班途中发生意外
,人身受到了损害的情况,有些可以按照交通事故工伤对待处理,而有些则不能认定为工伤事故。因此,就需要能够有区别的对待处理。不能一味的认为,只要是发生在上下班过程中的伤害,就一律都可以申请认定为工伤,之后享受相应的工伤保险待遇。法律依据《工伤保险条例》 第十四...
如果签了员工
上下班途中发生意外
与公司无关的不合理协议后发生意外算不...
答:
可以算工伤,公司要求员工签订
上下班途中发生意外
与公司无关的协议是违法的,侵害了劳动者的合法权益,是无效的。员工上下班途中发生车祸也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析...
上下班途中
受伤可以被认定为工伤吗?
答:
且在合理时间和合理路线的
上下班途中
;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。3⃣第三点,要
发生
交通事故。🚗🚗也就是说上下班途中自己因滑到、摔倒、撞墙等受伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第14条第6项规定《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外,职工在上下班途中...
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