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上班10天算几天工资
同工同酬
10天工资
怎么算
答:
同工同酬
10天工资
算法如下:1、日工资=底薪÷月计薪天数。2、小时工资=日工资÷日正常
上班
小时。3、休息日加班小时工资=底薪÷月正常上班小时×2倍。4、法定节假日小时工资=底薪÷月正常上班小时×3倍。
劳动者
上班10天
辞职有
工资
吗
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
上
10天
班有
工资
吗
视频时间 00:25
上班10天
辞职有
工资
吗
答:
上班10天
辞职有
工资
。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉...
入职
10天工资
怎么算
视频时间 00:25
压
10天工资
怎么算的?
答:
压
10天工资
怎么算的?二种算法。一
是
以月为单位,即30-10二20天工资,也就是30天,压10天工资。;二是三分法,一个月为三分,三分减一分为二分。即为月工资的三分之二。具体举例。假如一个月为6000元工资,减去三分之一,当月还有4000元工资。
10
月17入职新公司,出勤12天,
工资
怎么算?
答:
你的标准日薪:7700/21.75=354.02元/日 标准时薪:354.02/8=44.25元/h 标准算法:
10
月份
工资
=354.02*11+354.02*2*1=4602.26元 按照你公司约定:10月份工资=354.02*11+300=4194.22元
工资
前20天按3000一个月
10天
按5000一个月怎么算合适?
答:
工资
按3000月,满勤
算多少天
?比如满勤算26天。那么日薪是3000/26=115.4日薪,后面
10天
按5000/26=192.3。你前20
天上班
时间
是多少天
。115.4*你上班天数+后面192.3*你上班天数。正规大公司双休的
薪资
是按21.75
天算
满勤。
员工请了
10天
病假应该怎么
算工资
答:
在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位
是
不能随便扣职工工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
月薪
4000,一个月休息
10天
,一天
工资多少
答:
183.91元。月
工作
日,一年减去周末和法定节假日所得工作日总数除以12得出的数字;月计薪天数是一年减去周末所得数除以12得出的数字,分别为20.83和 21.75天;月工作日没有实际意义,而月计薪天数较常使用,在
计算
日平均
工资
和加班费时常用。所以……4000÷21.75=183.91元 日工资、小时工资的折算 ...
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