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上班10天算几天工资
肯德基小时工
工资
结算
答:
答:肯德基没有小时工,只有全职和兼职两种,全职是二年合同一签,兼职要分种类了,如果是学生,合同到期是毕业时间;如果非学生,合同是一年一签;
工资
是一月发一次,固定在每月15号,直接打到你的工商银行卡上。2 最少
工作几天
才能赚到钱?答:一月一发,理论上会扣你
10天
到15天的工资,这10天...
实际出勤天数应该怎么算?
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
10
月31天,月休4天,请假一天,应该怎么
算工资
答:
按26
天算
。经查询劳务网得知请假不算天数,所以一个月只
工作了
26天。
工资
(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
双休的话,每个月应出勤
几天
答:
约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11...
例如我8月1号
上班
,公司9月10才发工资那是不是算押了我
10天工资
?
答:
我8月1号
上班
,公司9月10才发工资不算是押了10天的工资,9月份的
10天工资
是会在10月份发放的,等于工资总发放额没有减少。在相关法律规定中也属于按月支付了工资,是不违反法律的。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
每月十号发
工资
我上个月上了21天班工资该怎么算?
答:
每月
10
号发放
工资
,意思
是
这个月10号发放上个月的工资,上个月上了21天班,那就发放21天的工资 满勤天数为22天的话,月工资除以满勤天数乘以实际出勤天数
单位说压
10天
的
工资是
什么意思
答:
是
每月10号发上月的工资,所以就押了
10天工资
。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定以下规定:1、 用人单位不得克扣劳动者工资。2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给...
一个月3000公休4天,我从
10
号
上班
,休息2天,端午节1天,怎么
算工资
?
答:
有公休的话,一般都
是
比较正规的企业,即使是节假日或者周末也是
算工资
的。一个月30
天月薪
3000就是一天一百块钱工资,你从
10
号上到月底就拿20
天工资
两千块。
十月份请假后的
工资
到底应该怎么算
答:
工资=
月薪
/当月实际计薪天数*当月实际出勤天数 要
计算工资
,则要提供以下数据:1、国庆节放假
几天
?有调休吗?2、请假是有薪的婚假吗?8-22中正常出勤天数应是11天,请了
10天是
怎样计算的?3、23号开始
上班
,到月底是23-31有7天,都有上班吗?
基本
工资
一月6000元,每月两天假,10月份
上班10天
,应付
多少
钱?
答:
10月份
是
有国庆节的法定节假日三天,再加上你们平时每月放假2天,总共5天假期,10月份31天,扣除5天假,总共要上26天,只上
10天
,就是6000/26*10=2308,理论上是这么算
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