十月份请假后的工资到底应该怎么算

Question

首先 我们是双休，现在开始说情况，十月3号结婚。然后是8号到22号度蜜月花了15天时间，因为有双休 所以请假天数是10天， 每月工资是4000，各位给我算下应该给我发多少工资？
我刚去问了财务，说是按每月的出勤天数给算的？如果按出勤天数 我就是出勤了8天，那过去7天的假期没出勤 就不算工资了？

Answer 1

工资=月薪/当月实际计薪天数*当月实际出勤天数
要计算工资，则要提供以下数据：
1、国庆节放假几天？有调休吗？
2、请假是有薪的婚假吗？8-22中正常出勤天数应是11天，请了10天是怎样计算的？
3、23号开始上班，到月底是23-31有7天，都有上班吗？追问

1，国庆放7天
2, 刚打错了 22号开始上的班， 也就是8-12号，15-19号请假共计10天， 婚假已用过 不计 算在内，
3, 22号开始上班，除去周末双休，正常出勤8天，

追答

国庆放假7天，正常是123这三天是法定假，45（周四周五）这二天是公司放假日吗？67是双休日
如果45是公司放假日，是要计工资的，则工资=4000/（3+2+18）*（3+2+8）
如果45是调休的，则要看与哪二天调了？

Answer 2