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上班10天算几天工资
一天
上班十几
小时加班费如何算
答:
(3)清明节,放假1天;(4)劳动节,放假1天(5月1日、2日、3日);(5)中秋节,放假1天 (6)国庆节,放假3天(
10
月1日、2日、3日)。也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者
工作
的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的
工资
。(四)计件...
正常
上班10天
,休陪产假15天,年假5天,
工资
怎么算
答:
年休假和陪产假都是带薪假,可以领取基本工资。正常上班就按照
上班工资
领取。每天的基本
工资是
92元,加上绩效工资就是192元,
10天
就是1920元。剩下的基本工资就是2024-920=1104元。本月总工资是3024元。
九月份
上班
了4
天10
月份上班了整月,一月
工资
4500工资怎么算
答:
九月份
上班
了4天,那么就是4500/28,然后乘以4。
10
月份上班了整月,一月
工资
4500工资,就
是
会发整月的工资。没有全勤就按单日工资成上班天数
计算
。
清明节
上班算几天
加班
工资
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日办法》全体公民的节日:(一)元旦,1天(1月1日);(二)春节,3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节...
元旦哪
几天算
加班啊?哪
天是
双倍
工资
,哪天是三倍工资啊?
答:
国庆法定的假日只有
10
月1、2、3号,这三天
上班
属于三倍
工资
,其他4号到7号属于调休,上班用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之两百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作
时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
中秋放假
几天
?放假期间
上班工资
如何
计算
?
答:
放三天~9月
10
日(周六)、11日(周日)、12日(周一)放假三天,13日(周二)
上班
;中秋节三天假期中9月12日是法定节假日,9月10日、9月11日属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在这3天里安排加班,并且 不给安排补休,须在正常支付员工
工资
的基础上,另付加班费。其中法定假日要按不...
9月25
上班
压六天
工资10
月六号发吗?
答:
你好,你是9月25日
上班
,开始参加
工作
,那么需要工作一个月以后才能发
工资
,压6天的工资,那么至少要等到11月1号才能给你发工资,10月6号只上了
十几天
班,所以不会给你发工资。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...
二月份没
上班
,有
10天
春节放假有
工资
不
答:
比较特殊的
是
单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发
工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息
几天
的需求,因此实践中很多单位这样做。
我在中山格兰仕电子厂
上班
,不想做了想辞职,可是我才来
十几天
,还没
答:
我在中山格兰仕电子厂
上班
,不想做了想辞职,可是我才来
十几天
,还没发
工资
银行卡,怎么办?能辞职得了吗?辞职后工资怎么发?请说详细点,谢谢谢谢... 我在中山格兰仕电子厂上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还没发工资银行卡,怎么办?能辞职得了吗?辞职后工资怎么发?请说详细点,谢谢谢谢 展开 我来...
病假
10天算
周六周日吗
答:
算。病假期间按自然日历数连续
计算
,包括休息日;计算病假
工资
,则不应包含休息日和法定假日。病假15天周六周日算在假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。病假需要什么医院证明依据我国相关法律的规定...
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