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上班4天辞职有工资吗
干
四天
自己
辞职
应该
有工资吗
答:
法律分析:做了4天辞职有工资
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
上班四天辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资
。只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
做了
4天辞职
的
有工资吗
答:
法律分析:做了4天辞职有工资
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
做了
4天辞职有工资吗
答:
法律分析:做了4天辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
上班4天
直接不去
有工资吗
答:
法律分析:工作
4天辞职有工资
的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令...
上班四天辞职有工资吗
答:
【法律分析】:
上班四天辞职
是
有工资
的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当支付劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的80%。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
厂里干了
4天
离职
有工资吗
答:
法律分析:工作
4天辞职有工资
的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的 做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 法律...
上班
几
天辞职有工资吗
答:
法律分析:职工
上班
几
天辞职还有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动...
工作了
4天辞职
的
有工资吗
答:
工作了
4天辞职
的
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
工作
4天
自己
辞职有工资吗
答:
工作了
4
天后
辞职
,员工是否有权获得
工资
?以下是详细的解答:1. 根据法律规定,员工在工作期间,不论是在试用期间还是正式工作期间,只要提供了劳动,就有权获得相应的报酬。即使仅工作了一天,雇主也必须支付相应的工资。2. 另外,法律规定,当双方依法解除或终止劳动合同时,雇主必须在解除或终止劳动合同...
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