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做了4天自离有工资吗
干
了四天自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
按劳动法上
4天
班
自离有
没
有工资
答:
有工资
。按《劳动法》上4天班自离有工资。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。要求支付工资的...
做了4天自离有工资吗
答:
做了4天工作并自离是否有工资,
需要综合考虑劳动合同约定、公司规定以及相关法律法规
。劳动者在离职前应仔细了解相关条款和规定,确保自己的工资权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款明确...
干
了四天自离有工资吗
答:
在一般情况下,员工干了四天后自离,
是否能够获得工资取决于具体的劳动合同和公司规定
。下文将详细介绍干了四天自离可能涉及的情况、工资结算的原则,以及相关的法律依据。正文:一、干了四天自离的情况 1. 劳动合同规定 - 查看员工签订的劳动合同,关注合同中关于离职、工资结算的相关条款。2. 公司规定 ...
做了
五天
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
干了五天
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近...
试用
4天自离
可以要
工资吗
答:
法律分析:定用人单位要支付劳动者
工资
如果用人单位不给公资可以向监管部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
员工上
了4天
班后来自己不
做自离
了,要问拿
工资
我们要给吗
答:
一、试用期
四天
主动离职公司给发
工资吗
试用期内,员工
自离有工资
。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
做了
6
天自离有工资吗
答:
在公司内只做6天,提出辞职是
有工资
的。具体标准如下1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、试用期内,...
工作三天
自离有工资吗
答:
根据《劳动合同法》和其他相关法律规定,劳动者提供了劳动服务,用人单位应依法支付相应的劳动报酬,即使工作时间较短,也不应拒绝支付
工资
,如果用人单位不支付工资,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种...
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