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下个月是发上个月工资吗
当月发的
工资是上个月
的吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
压工资一
个月是
指第二
个月发工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
下个月发上个月工资
合理吗
答:
法律分析:合理,根据劳动法规定,企业必须按月向员工支付
工资
报酬,工资至少每月支付一次,具体工资发放日期由劳动者和用人单位协商约定,只要工资支付周期不超过一
个月都是
合理的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
31号
发工资
是当月还是
上个月
答:
上个月
每个公司都有自己的发薪日政策,具体会有所不同。在一些公司,会在
每月
的31日发放上个月的工资,这意味着,在31号那一天,将会收到上个月的全
月工资
。当然,也有一些公司会选择在每月的最后一天,即无论当月有多少天,都会在这一天发放工资。
工资
是当月发还是
下个月
发
答:
工资
通常是当月
发上个月
的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:...
下个月发上个月
的
工资
是怎么算的
答:
该时间段发上个月的
工资
的计算方法如下:
下个月发上个月
的工资需要确定工资计算期间:工资的计算期间通常是从每月的1日到月底。这意味着,如果在1月1日加入一家公司,第一个月的工资将在2月发放。计算计薪天数:计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资:这一步是计算的...
下个月
支付
上个月工资
合理吗
答:
一般情况下,公司都是当月
发上个月
的
工资
,这是合理的;因为要等你完成一个月的工作还有有核算的时间,按工资支付暂行规定,工资支付期限是工作后的一个月内,如果再压一个月就是违法。劳动法对公司发放工资的时间没有具体规定,只是规定了要依法保护劳动者的合法利益以及劳动报酬,劳动者与用人单位依法...
我想问下每个月10号发的
工资是上个月
整月的工资,还是从上个月10号到这...
答:
一般情况,
下个月
十号发的
工资是上个月
整月的工资。延后一定时间
发工资
,是企业通常的做法。
下个月
15号
发上个月
的
工资
,那下个月15号之前算上个月的还是下个月...
答:
下个月
15号
发上个月
的
工资
,那下个月15号之前算上个月的还是下个月的?当然是上个月的,如果你现在不干了的话,大下个月你去来拿这半个月的工资。
每个月20号
发工资是发上个月
的吗?
答:
每个用人单位有自己的
薪资
周期,比如从
每月
1号到月末是一个周期,然后次月20号
发工资
,你25号入职,到月末有几天出勤,那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
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