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下岗买断
下岗买断
特殊工种工人退休政策
答:
【法律分析】
下岗买断
工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,每工作一年赔偿一个月的工资。所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经...
下岗买断
工人退休政策
答:
下岗买断
工人退休政策:1、 退休金或生活补贴:下岗买断工人可能享受退休金或生活补贴,以补偿其失去的工作收入。退休金数额可能根据工作年限、平均工资或其他相关因素进行计算;2、 医疗保险和社会保障:下岗买断工人可能继续享受医疗保险和其他社会保障福利,以保障其医疗和基本生活需求;3、 再就业支持:政府...
下岗买断
工人退休政策是什么
答:
【法律分析】
买断
工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...
教师
买断下岗
退休政策
答:
法律分析:1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、第十条用人单位解除劳动合同后...
买断下岗
工人社保补缴
答:
法律分析:“
买断
工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
下岗
职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
下岗买断
女工人50岁能退休吗
答:
下岗
女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件:第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者...
2021
买断下岗
职工退休新政策
答:
1 职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);2 职工本人身份证复印件;3 本人免冠近照半寸相片两张。4 办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休...
下岗买断
工人退休政策
答:
【法律分析】
下岗买断
工人退休政策是:用人单位在解除劳动合同后不向劳动者支付经济补偿的,除全额支付经济补偿金外。还应当支付经济补偿金的百分之五十,经济补偿的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下,在合同解除前12个月的月平均工资。劳动合同由双方当事人协商一致,用人单位应当解除劳动合同,并...
买断下岗
工人退休年龄规定是什么
答:
法律分析:
下岗买断
工龄退休年龄分别是:(一)即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女...
买断下岗
工人社保补缴
答:
五个险种是可以一起缴纳的,还是要看自己的实际情况而定。“
买断
工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
下岗
职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。本市户籍人员,符合一次性补缴参保...
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