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下岗买断
买断
工龄是一种违法行为吗?
下岗
职工如何保护自己的权益?
答:
准确的来讲“
买断
工龄”就是一个违法行为,但是对于这一行为的界定是需要弄清楚,因为这是一个较为陈旧的观念,比如说通过多种方式安排企业富余的人员进行内部退养。如果说人数实在过多,企业难以承受,这对于退养人员是需要支付一定的补偿,通过补偿的方式解除劳动合同关系,在这一层面上来说是...
下岗
职工,2020年退休,
买断
工龄对退休和养老金有什么影响?
视频时间 02:55
下岗买断
工龄后,退休时以前的工龄还算吗?有什么依据?
答:
我认为正常情况下必须算,具体解释如下!一,什么是
下岗买断
工龄?这里所谓的买断工龄,我理解就是指企业由于自身原因与职工解除劳动关系,对原来的工龄给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小集体企业中,存在着一些不...
买断下岗
职工医保政策
答:
1.
下岗买断
工人退休医保政策 医疗保险曾为职工那些医疗保险与城镇居民医疗保险类型。职工类型,医疗保险要求连续缴费必须满25年才能在退休后终身享受职工医保。 你下岗后买断了养老保险,那么你的医疗保险还必须要交够25年才能办理退休手续,终身享受医疗保险。医疗保险和养老保险是分数不同的两个部门,你的养老保险买断,那...
下岗
工八
买断
还能调到_处上班吗
答:
题主是否想询问“
下岗
工人
买断
还能调到别处上班吗”?根据查询相关资料显示:能。1、下岗工人买断就相当于进入了灵活就业状态。2、下岗工人买断可以调动到其它单位上班或者与单位协商回到原单位上班。
买断下岗
失业人员退休新规定
答:
“
买断
工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的...
买断
后退休待遇会降低,有这回事吗?
答:
2,
买断
后必须继续参保缴费没商量。也就是说,买断后无论是再就业,还是以灵活就业人员身份参保缴费都可以。但是,应该而且必须能够确保买断前后本人的缴费年限不致中断,缴费指数不出现太大的落差,这是保障退休后的养老待遇水平,不会出现太大落差的根本环节之所在。总之,
下岗
失业人群买断工龄后确保退休...
国企
下岗买断
职工待遇如何
答:
邻居央企退休8000元,另一个税务局内退十几年前6000元。另外分得一套开发区大户型住宅,当时十万,现在市场价五百多万,嗨,苦逼
下岗
职工慢慢挨把!其实大家都知道现在最苦就是这群人,改革最失意的也是这些人,现在国家经济效益好,也离不开这些人的贡献应回报他们。应从二个方面给予补偿,一是对
买断
...
下岗买断
工人退休政策
答:
买断
工龄说法早已被国家政策禁止,买断工龄的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的...
买断
工龄算
下岗
工人吗
答:
不算。根据查询华律网显示,
买断
工龄不属于
下岗
,买断工龄是由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
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