33问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资劳动仲裁
老板
不发工资
,申请
劳动仲裁
需要多少费用?
答:
法律费用解析:对于
劳动仲裁
案件,根据人数不同,费用有所区别。案件人数在3人(含3人)以下的,仲裁费用为每件20元;人数在4至9人的,每件30元;而人数超过10人的集体劳动争议案件,每件则需要50元。对于那些没有争议金额的案件,每件的仲裁费用为300元。在计算争议金额时,以申诉人提出的数额为准...
不发工资
怎么
仲裁
答:
一、
不发工资
怎么
仲裁
1、不发工资,
劳动
者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...
工资
多少天
不发
可以申请
劳动仲裁
答:
法律主观:只要公司不按期
发工资
,劳动者就可以 申请
劳动仲裁
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定, 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
公司没钱
发工资
,
仲裁
有效果不?
答:
公司没钱
发工资
,
仲裁
有效果不 如果公司因经济困难无法按时支付工资,员工可以采取仲裁等法律手段来维护自己的权益。根据中国的《
劳动
法》规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,如果因故不能支付的,应当提前与员工协商解决,并取得员工的谅解。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
离职后公司
不发工资
怎么办
答:
没签合同离职后
不发工资
可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
不发工资
怎么申请
仲裁
答:
不发工资
申请仲裁的流程如下:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
迟
发工资
多少天可以
劳动仲裁
答:
迟
发工资
一个月可以
劳动仲裁
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等;2、工作...
公司拖欠
工资不发
?怎么办
答:
拖欠
工资
不给的解决方法:1、向当地
劳动
保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
不按时
发工资劳动仲裁
怎么赔偿
答:
不按时
发工资劳动仲裁
赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的...
老板欠
工资不发
怎么办最有效的方法
答:
老板
不发工资
的解决方式有:1、和老板协商解决;2、可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动合同的后果是怎样的不签劳动合同的后果是:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不发工资怎么申请劳动仲裁
不发工资劳动仲裁几天有结果
一直没发工资如何劳动仲裁
员工拿不到工资如何劳动仲裁
公司欠工资不发怎么劳动仲裁
拖欠工资劳动仲裁
故意拖欠工资如何劳动仲裁
拖欠工资怎样申请劳动仲裁
公司拖欠工资导致的劳动仲裁