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不发工资的后果
不按时
发工资
怎么处理
答:
不按时发工资的法律后果:
1、违约责任:用人单位未按时支付工资
,需承担违约责任,支付迟延工资的利息;2、
行政处罚
:劳动行政部门可对违规单位进行处罚,如罚款、责令改正等;3、刑事责任:情节严重的,如恶意欠薪,可能涉及刑事责任,用人单位的法定代表人或者直接责任人员可能会被追究刑事责任;4、赔偿责任...
拖欠员工
工资不发有什么后果
答:
(一)限期支付
。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
,也就是用人单位只要补付即可。(二)
差额支付
。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可,不必再加付补偿金。(三)加付赔偿金。用人单位在...
公司
不发工资
条的法律
后果
答:
公司不发放工资条是一种违法行为,
这会侵犯员工的权益
。员工有权知道自己的福利和工资构成,因此,不发放工资条会构成侵权。此外,根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。如果公司不发工资条,将承担相应的法律责任。不仅如此...
拖欠
工资的
法律
后果
是什么
答:
一、 拖欠工资 的法律后果是什么
1、用人单位依法要承担 民事责任 :用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的
,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
拒发员工
工资的后果
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司绩效
工资不发
是不是违法
答:
三、公司不发绩效工资的后果 如果公司不发绩效工资,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的绩效工资。如果公司仍然拒绝支付,员工还可以依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。同时,公司还可能面临劳动监察部门的
行政处罚
和社会舆论的谴责。四、员工维护自身权益的途径 员工在面对...
应
工资发放
问题逾期一天,会产生怎样
的后果
?
答:
应
工资发放
问题逾期一天,可能会产生以下
后果
:1.丧失员工的信任:员工按时按月工作,期望能够按时领取工资。如果工资发放延迟一天,员工会感到被忽视,丧失对公司的信任和归属感。2.影响员工的生活安排:许多员工依赖工资来
支付
日常开销和家庭支出。一天的延误可能导致员工的生活受到影响,无法按时支付账单、租金...
企业
不发工资
会受到怎样的处罚
答:
有前两款行为,尚未造成严重
后果
,在提起公诉前
支付
劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
不按时
发工资
怎么处理
答:
不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”拖欠
工资的
...
老板
不发工资
会
有什么后果
答:
法律分析:视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工
发工资
,经政府有关部门责令支付仍
不支付的
,构成拒不支付劳动报酬罪,依法受刑事处罚,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
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