33问答网
所有问题
当前搜索:
不同意协商解除合同怎么办
单方面
解除合同
对方
不同意怎么办
答:
在希望单方面解除合同的情况下,
建议首先与对方进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案
。通过协商,可以了解对方的立场和诉求,并尝试达成共识。三、
发送解除合同通知
若协商无果,希望解除合同的一方可以向对方发送书面的解除合同通知。通知中应明确表述解除合同的原因、依据及后果,并保留好发送通知的证据。
公司
协商解除
劳动
合同协商
不成
怎么
答:
如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,
可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁
。法律分析用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以
与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金
。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。...
协商解除
劳动
合同
员工
不同意怎么办
答:
法律分析:1. 当企业与员工协商解除劳动合同,必须签订书面协议,确保双方权益
。2. 在协商过程中,双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则,避免任何欺诈或胁迫行为,否则可能导致协议无效。3. 如无充分法定解除理由,企业应
尽可能通过协商方式与员工终止合同关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
协商解除
劳动
合同
员工
不同意怎么办
答:
解除劳动合同员工不同意的,
如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿
。
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经...
协商解除
劳动
合同不同意
如何
处理
?
答:
协商解除劳动合同不同意的处理方式就要看实际的情况是怎么样的,
看是否劳动者存在违法的行为,如果存在就会直接依法的解除合同
;如果是属于用人单位无故的解除,那么就需要用人单位支付经济补偿,从而合法的解除。 一、协商解除劳动合同不同意如何处理?用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位...
员工
不同意协商解除
劳动
合同
答:
法律分析:员工
不同意协商解除
劳动
合同
的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
跟员工
协商解除合同
员工
不同意怎么办
?
答:
1. 当用人单位与劳动者
协商解除
劳动
合同
时,若劳动者
不同意
,用人单位若有合法的解除理由,可以依照法律规定与劳动者终止合同关系,并按照规定支付经济补偿金。2. 如果没有合法的解除理由,用人单位不得单方面解除劳动合同。3. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位在以下情况下,劳动...
一方
不同意解除合同怎么处理
答:
如果一方当事人具有
合同解除
权,自解除通知到达合同即解除,不需要对方
同意
;也可以通过诉讼或仲裁方式解决。有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务...
跟员工
协商解除合同
员工
不同意怎么办
?
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,
用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金
。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
员工
不同意协商解除
劳动
合同怎么办
?
答:
劳动者提出
协商解除
劳动
合同
的,用人单位
不同意
的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位自己要离职,然后到期可以直接离职并要求用人单位办理离职受训。用人单位不办理的,劳动者可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁要求用人单位履行解除劳动合同的义务。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
协商终止合同不同意怎么办
员工拒不接受协商解除
协商不一致算违法解除吗
拒绝协商解除劳动合同
劳动合同不续签年假怎么算
不同意协商解除固定合同
被公司劝退如何反击
守约方不同意解除合同怎么办
单位和我协商解除没谈成咋办