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不听领导话的人怎么办
请问对于
不听
上级话,甚至顶嘴的员工如何处置?
答:
1,如果对方就是能力比较强,那么这个时候就应该磨灭对方的锐气,让对方达到为我所用。其实一般情况下来说,如果对方能力确实比较强的话,那么这个时候对方确实比较目中无人,因此不服从
领导的
管教也是可以理解的,这个时候就应该适当的磨灭对方的锐气,降低对方的成就感,达到为我所用的目的。2,如果对方...
请问对于
不听
上级话,甚至顶嘴的员工如何处置?
答:
1. 如果员工能力较强,我们应该适当打击其锐气,降低其成就感,以便更好地利用其能力。通常情况下,能力较强的员工可能会有目中无人 attitude,不服从
领导的
管理也是可以理解的。2. 如果员工确实有能力,但不服从领导的安排,我们应坚持“宁缺毋滥”的原则。对于公司来说,理想的员工应无条件服从领导的...
在职场中,怎样才能清理掉
不听话的
那些员工?
答:
可以开除对方,也可以打压对方,还可以降低对方工资,这样就可以了。如果这个讨厌的员工权力很小,对公司没有价值,可以直接开除他,也可以让他坐冷板凳。但通常这种人很少成为职员。有些员工手里有很大的权力,得到很多下属的支持,对公司很有价值。这样的员工往往容易成为他们的眼中钉。他们依靠自己的力量...
如何收拾顶嘴的员工
答:
通过引导代替强制,可以减少管理上话不投机半句多的情况发生,更有利于对不听话员工的管理和改变。2.分权代管,转移其逆反心 员工不听你的话,并不意味着他不听别人的话。与其跟他存心式的较劲儿,不如找另外
的人
去管他。可以把自己的权力分给其它员工,让他替自己代管
不听话的
员工。但是,要做好...
有一个特别聪明,特别能干的员工,但是
不听
你指挥,该
怎么办
?
答:
聪明能干却
不听领导话
,那就是自作聪明,这种人一般都等不到你辞退他,他就主动辞职了。所以,对付自作聪明
的人
通常有两种办法,一个快的,一个慢的,你可以二选一。虽然有点狠,但是比较有效,这就“以毒攻毒,以牙还牙”。对付自作聪明不听话的下属,最快的办法就是架空他,让他主动就范。
怎么
做?既然你不受控,那我...
员工总是
不听领导的
话该
怎么办
答:
要是
领导的话
真的有问题的话,那是情有可原的,但是要是员工一直不停领导的话,那就是 不服管理的,这样的员工是要清除出去的,不能因为一个人让整个团队都养成了不好的习惯了。
员工
不听领导的
话,我是一名管理人员
答:
1.员工们有他们的圈子,有圈子,里面就必有带头
的人
。。你要观察里面谁说话比较有分量,那么你就找他私下聊聊天,跟他拉近关系,并且可以利用他改变周遭同事对你的看法。。。2.既然是主任,那你有权利设几个有上进心的小组长,不必自己亲自管理,规划自己的管理模式。小组长是要给他们甜头的,或物质...
员工
不听
老板
怎么办
?
答:
说话语气
怎么样
无所谓,可以不计较,但必须要工作上他能圆满完成老板交给的正常任务。企业应该订出一个制度出来,用制度来管人。他再行,违反了制度照样公正处理。只要一碗水端平了,企业的管理工作才能做得好。
作为
领导
,应该如何应对不听话的下属?
视频时间 02:42
下属直接和老板对接.
不听
分管
领导的话
.分管
领导怎么
处理
怎么办
...
答:
这种情况作为分管
领导
,首先和他谈一谈,如果自己管错了,可以道歉,这个不会丢人,要构通,让他说出来、是什么原因,这样在工作中能做到更好的管理,当然不可能一直这样下去。确实
不听
管理,就得和老板说明一切,看看老板的建议等事宜。
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