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不属于职工薪酬的有
职工薪酬的
类别
不包括
()。
答:
正确答案:D
职工薪酬的
范围
不包括
答:
职工薪酬范围不包括职工因公出差的差旅费
。具体包括以下几项:短期薪酬,离职后福利,辞退福利和其他长期职工福利。
应付
职工薪酬不包括
答:
应付职工薪酬
不包括
如下:根据新企业会计准则的规定,应付职工薪酬科目
包括工资
、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利等科目,除此之外其他的都不包括在应付职工薪酬科目里面。扩展知识:1、企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付
职工薪酬的
提取、结算、使用等情况。该科目的...
下列各项中,不应确认为应付
职工薪酬
科目来核算
的有
( )。
答:
【答案】:D
差旅费不是职工薪酬
,故D正确。工会经费、五险一金、带薪缺勤、非货币性福利和利润分享计划等都属于职工薪酬,通过应付职工薪酬科目核算。故ABC错误。故本题正确答案选D。
下列各项中,不应通过“应付
职工薪酬
”科目核算
的有
( )。
答:
给职工发放劳保用品是职工在生产中必须的劳动保护用品
,是为了生产产品而发生的,不是发放给职工的,不属于职工福利,借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目,贷记“周转材料——低值易耗品”科目,不通过“应付职工薪酬”科目核算;选项B,属于职工福利费,记入“制造费用”和“应付职工薪酬”...
应付
职工薪酬
科目
不包括
什么科目
答:
根据新企业会计准则的规定,应付
职工薪酬
科目
包括工资
、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利等科目,除此之外其他的都
不包括
在应付职工薪酬科目里面。
应付
职工薪酬不包括
哪些内容
答:
应付职工薪酬中
不包括
个人所得税。一、应付职工薪酬介绍:应付
职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"
工资
,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目进行明细...
有人说,住房公积金,
不属于职工薪酬
。对吗
视频时间 00:59
下列各项中,不通过“应付
职工薪酬
”科目核算
的有
( )。
答:
【答案】:D、E 选项D,应借记“管理费用”等科目,贷记“其他应付款”“银行存款”等科目;选项E,应借记“税金及附加”科目,贷记“应交税费——应交教育费附加”科目。
下列有关
职工薪酬的
说法中,不正确的
是
()。
答:
【答案】:B 【正确答案】B 【答案解析】本题考查知识点:
职工薪酬的
范围。选项B,企业应当在职工提供服务的会计期间进行养老金的确认和计量。选项D,企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金
属于
短期薪酬,因此将实际发生的短期薪酬确认为负债。
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