33问答网
所有问题
当前搜索:
不按公司流程病假
病假公司
可以不批吗
答:
法律主观:如果职工的请假不符合
公司
依法制定的规章制度中规定的
流程
,或者职工没有生病、没有病情证明材料的,公司可以不批
病假
。如果职工的请假符合规定,也有正规医疗机构出具的疾病诊断证明等材料或者事后能及时补办的,公司不可以不批病假。法律客观:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期...
病假
申请程序有瑕疵,能否认定员工旷工?
视频时间 00:42
病假
不批准违法吗
答:
二、
病假
申请与批准
流程
员工在因病需要请假时,应
按照公司
规定向雇主提出病假申请,并提供相应的医疗证明。雇主在收到申请后,应依据劳动法规定和公司制度进行审批。如果雇主认为员工的病假申请合理,应予以批准;如认为不合理,应告知员工理由并提供申诉途径。三、雇主拒绝批准病假的情形 在某些情况下,雇主...
未
按流程
请
病假
,
公司
有权解除劳动合同吗
答:
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,
按照
相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除,一般是没有经济补偿的。但是单位在以违...
公司
不给
病假
是否违法
答:
法律分析:向公司请
病假
的,只要有提供正规医疗机构的相关病历资料给公司,并
按公司
规定的
流程
请假的,那么就属于合法的,公司必须批准。公司不批准的,属于违法行为。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开...
劳动法之员工老泡
病假
,
公司
怎么办
视频时间 01:36
员工长期
病假
、假病假、故意泡病假,HR们怎么办?
答:
医疗期与
病假
:关系与管理 医疗期是病假的延伸,规定了员工患病休息的期限。但请注意,只有在特定情况下,如严重违纪或犯罪行为,医疗期内也可能解除合同。同时,
企业
需规范病假申请
流程
,避免滥用病假权利。医疗期满后的处理 医疗期满后,根据员工的劳动能力鉴定结果,企业可能选择继续留用、调整岗位或解除...
员工休
病假
未履行请假手续是否构成旷工?
答:
假如用人单位明白规则了请
病假
的相关
流程
,但劳动者从始至终就没有提交过任何病假证明,经催告并告知法律结果后照旧不提交,劳动者无法对缺勤做出合了解释,用人单位能够按旷工处置。这个问题不能混为一谈,要看详细的情形。首先从请假的角度,假如
公司
有规则需求经过请假审批手续,而且公司制度是合法的额,...
...也坚持不了一个月,有病了,
按公司流程
是不行的,该咋办?
答:
1、如果身体不舒服,需要
按照公司
规章制度,到有资质的医院检查;2、确实属于身体原因,导致无法上班,可以向公司请假;3、如果公司不批准,可以向公司邮寄请假单、
病假
条、门诊病历请假;4、法律规定员工生病,公司应当给予医疗期,并支付病假工资。建议咨询律师获得更多专业帮助。
身体不舒服请假
公司
不批怎么办?
答:
身体不舒服请假
公司
不批可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和
流程
符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。
病假
条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
疫情期间拖欠发工资违法吗
请病假后公司以旷工为由辞退
产假流程没走完算旷工吗
请假批准没备案算旷工吗
疫情期间拖欠工资多久算违法
病假未按照程序
未按公司流程请病假算旷工吗
病假不给批合法吗
请假流程还没过可以走吗