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不按约定支付劳动报酬怎么办
被老板拖
工资
了
怎么办
答:
(一)未
按照劳动
合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准
支付劳动者工资
的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付劳动报酬
,...
晚付
工资
算违反
劳动
法吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者工资怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动
合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者...
不按时发
工资劳动
仲裁
怎么
赔偿
答:
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当
按照劳动
合同
约定
和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
约定工资
与实际工资不符合
怎么办
答:
二、订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确
约定劳动报酬
,但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定,这时,该
怎么办
呢?《劳动合同法》第十一条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的
劳动报酬按
...
对
劳动报酬约定
不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该
怎么办
?
答:
三. 劳动合同无效
劳动报酬
约定不明的(劳动者已付出劳动)无效的劳动合同具有两个特征: 1、 无效劳动合同 具有违法性; 2、无效劳动合同是自始无效的。劳动合同确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者
支付报酬
:有约定的
按约定
;没约定的参考用人单位同类岗位劳动者的报酬确定;给对方造成损害的...
不
支付劳动报酬怎么办
答:
并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当
按照劳动
合同
约定
和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动
法欠薪赔偿条款有哪些规定
答:
拖欠工资赔偿标准如下:1、无故拖欠工资的,应当在规定的时间内全额
支付劳动者工资
报酬,并且还需加发,相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付工资差额部分;逾期
不
支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。解除...
给老板干活工人要不上钱
怎么办
答:
6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。 7、到劳动仲裁机构申请仲裁。 8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。二、单位拖欠工资可以辞职吗 用人单位未
按劳动
合同的
约定支付劳动报酬
或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当...
被公司辞退后,
工资
拖着不发,该
怎么办
?
答:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动
合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
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