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不按约定支付劳动报酬怎么办
...条规定:用人单位未
按照劳动
合同
约定支付劳动报酬
或者提供劳动条件的...
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿
按劳动
者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
未及时足额
支付劳动报酬
的,劳动者解除劳动合同步骤和方法???
答:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
按照劳动
合同
约定
提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条...
没有签
劳动
合同,老板拖欠
工资
不发
怎么办
答:
法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动
合同的
约定
...
老板乱扣
工资怎么办
没签劳动合同
答:
一、老板乱扣工资没有
劳动
合同
怎么办
?事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)
工资支付
凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向...
劳动
合同法
工资
逾期不发
怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动
合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动...
恶意拖欠
劳动者工资怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动
合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者...
...没签
劳动
合同,用工单位发
工资
少给150元,该
怎么
维权
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其
支付劳动者工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
干活少给钱
怎么办
答:
1、若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方
支付
相应的工资报酬。一、在工地里干活老板不给
工资怎么办
(...
私人老板拖欠
工资
不给说没有钱
怎么办
答:
法律规定的用人单位未
按照劳动
合同
约定支付劳动报酬
,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的
工资支付
日期。如果公司
不按
劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁...
在村里干活的钱拿不到
怎么办
答:
法律分析:对于用人单位
不按约定
及相关法律规定
支付劳动报酬
的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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