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不接受加班被扣工资
拒绝不
加班扣工资
算违法吗
答:
拒绝不加班就扣工资的行为算违法
,用人单位安排员工加班必须征得员工的同意,员工不同意用人单位是不能强迫其加班的,如果违背了员工的意愿强迫其加班就是违法的,员工是有权利拒绝加班的。 一、拒绝不加班扣工资算违法吗?算违法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事...
不愿意加班被扣
钱怎么办
答:
2.与雇主沟通:如果您被要求加班并被扣除工资
,您可以与雇主进行沟通,表达您的担忧和不愿意加班的原因。尝试与雇主达成共识,寻找其他解决方案,例如调整工作时间或支付加班费。3.寻求法律援助:如果与雇主的沟通没有解决问题,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权益和维权途径。他们可以帮助您...
员工
不愿意加班
能否
扣工资
答:
员工不愿意加班能否扣工资
律师解答:员工不愿意加班不可以扣工资
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。根据《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强...
职工不
加班
单位就
扣工资
是否合法,法律是怎样规定的?
答:
法律规定不加班扣工资是不合法的,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资
。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利,若是因此用人单位就扣劳动者工资的话,自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些法律途径来维护自身的合法权益。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,...
不同意加班
能倒
扣工资
吗
答:
用人单位是不能强制劳动者加班的,如果劳动者不加班,用人单位合倒扣工资是属于违法的行为
。【法律依据】《劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不
加班被
老板
扣工资
可以告老板吗
答:
不
加班被
老板
扣工资
可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第41条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
不
加班被
老板
扣工资
能告老板维权吗
答:
劳动者不
加班被
老板
扣工资
的,能通过告老板来维权。劳动者可以及时向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由其依法作出裁决;或者对仲裁结果不服的,依法起诉,由法院作出判决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
劳动者在春节期间不想
加班
单位能
扣工资
吗?
答:
请求法院强制公司执行员工工资的全额支付。即使在劳动者拒绝
加班
安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的。毕竟拒绝加班是法律赋予劳动者的合法权利之一,在劳动者行使自己权利的同时,要是还允许单位扣其工资的话,这样显然是说不通的。也就是说拒绝加班就
扣工资
的行为是违法的。
不
加班扣工资
算违法吗
答:
加班除了要征求工会
同意
外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,一般对
不加班
职工
扣除工资
只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。单位...
员工不
加班扣工资
合法吗
答:
公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会
同意
外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对
不加班
职工
扣除工资
只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,...
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