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不服从调岗仲裁能的得到什么
单位
调岗
员工不同意上
仲裁
会赢吗
答:
法律分析:是否能仲裁成功,
您要看公司是否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据
,如果公司不能出具证明,且公司与您对于调岗这件事双方协商不一致的话,公司强制要求您调岗或以此为由变相降薪是违法了劳动合同法的规定,...
不服从调岗可以
劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:劳动者有选择工作岗位的自由,不服从调岗是可以的,但是单位也可以以此为理由与你解除劳动合同
。这属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的,可以准备好相关的仲裁申请书和身份证复印件,劳动合同等等,向当地的仲裁委...
公司要
调岗
,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
答:
公司要调岗,当事人不同意的,
公司辞退员工可以拿到补偿金
。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗...
不同意
调岗可以
赔偿吗
答:
首先,
劳动者不同意调岗可以要求赔偿
。用人单位改变劳动者岗位的,是需要得到员工本人的同意,如果没有征求员工的意见,强行调换职工岗位,甚至不顾员工个人合理诉求,减少工资,这个行为属于用人单位劳动违约。其次,如果劳动者在...
合同未标明职位,公司强制
调岗
,我不同意,是否
可以
解除劳动合同,并
得到
经 ...
答:
法律分析劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同
,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者不同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动...
公司下发
调岗
通知书,不同意调岗怎么处理
答:
、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动
仲裁
。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出
调岗
员工不同意而辞职的,可以要求经济补偿金。...
不同意
调岗可以
赔偿吗
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动
仲裁
后任何一方
不服的
,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都
服从
,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事...
公司
调岗
降薪员工不同意怎么办
答:
用人单位若没有经过协商一致而单方
调岗
,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,员工不同意,可以通过...
你好公司要给我
调岗
我不愿意去
可以
申请
仲裁
吗
答:
可以申请劳动
仲裁
,至于仲裁请求是否
得到
支持要具体分析:如果劳动合同明确约定了入职岗位且合同未明确约定用人单位有权单方面调整岗位,用人单位如未征得员工同意的,用人单位一般无权调整岗位,如单方面调整,属于用人单位单方面...
岗位调动
不同意
可以
申请劳动
仲裁
吗
答:
岗位调动
不同意可以申请劳动
仲裁
。岗位调动属于变更劳动合同,用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行
调岗
。如果强制调岗劳动者不同意的话,那么用人单位就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。调岗是对劳动合同重要事项的...
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