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不构成工伤单位怎么赔付
不属于
工伤怎么赔偿
答:
不属于工伤可以按人身损害赔偿处理
,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。 一、不属于工伤怎么赔偿 不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金...
员工受伤
不构成工伤公司
应该承担什么
答:
法律分析:不属于工伤公司不用承担责任,不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的
,单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
突发疾病不属于
工伤怎么赔偿
答:
一、突发疾病不属于工伤怎么赔偿1、突发疾病不属于工伤,赔偿职工的两种方式,
分别是:(1)职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%
;(2)退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付15%。2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位...
工伤
未
构成
伤残
怎样赔付
答:
工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付:(1)
因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付
;(2)因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;(3)工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单...
没报
工伤
可以获得
赔付
吗
答:
用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、赔偿项目:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
不是
工伤单位
应该承担哪些费用
答:
一、劳动者
工伤
之后,用人
单位
应该承担的费用1、工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月;由用人单位按月支付。生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残...
...但不是
工伤
是属于意外伤害
怎么理赔
?费用不少。。几万
答:
如果你个人或者你的
单位
为你另外购买了商业保险
公司
的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果
构成
伤残的商业保险公司也要支付
赔偿
金和社保
工伤
保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不...
工伤
没有认定工伤该
怎么
找
公司索赔
答:
法律主观:一、不能认定
工伤
,员工应该
怎么索赔
1、员工在
公司
受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些
单位
为了拖时间通常选择先复议再诉讼,劳动者为了省时间应当...
工伤
并未
构成
伤残
如何赔偿
?
视频时间 01:49
工伤
没有
构成
伤残级别的
怎么赔偿
答:
工伤
达不到伤残等级可以按照以下标准进行
赔付
:1、因工伤发生的全部医疗费应由
单位
先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付;2、因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应...
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