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不满一年工资押金可以退吗
员工工作未
满一年
辞职
可以退押金吗
?
答:
首先用人单位是不得要求劳动者交纳押金的,收取劳动者押金是违法的。其次劳动者有解除劳动合同的权利。所以无论员工是否工作
满一年
,用人单位应该立即
退还押金
。 一、员工工作未满一年辞职
可以退押金吗
首先用人单位是不得要求劳动者交纳押金的,收取劳动者押金是违法的。其次劳动者有解除劳动合同的权利。所...
...到我考虑了一下,我做
不满一年
,
押金可以退吗
答:
如果合同中没有约定“因为承租方提出中止合同而押金不退”的话,则应退返押金
。一般情况下,出租人和承租人都不能随意终止合同。但在一定条件下,双方可提前终止合同,对于承租人来说,为保护自己的权益,应了解出租人提出提前终止租赁合同须具备的条件或理由,主要有:1:承租人未经出租人同意,擅自将住...
签了合同要做满一年才能退,现在我不想做了,
没满一年
有押金发票,
押金可
...
答:
单位收取押金是违法行为,
你可以直接要求单位全额退还
,也可以拿着押金单到劳动监察投诉,他们会责令单位给你退回。如果不想干,劳动都随时都可以离职的。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
...我现在
没
做满老板说
押金不能退
了,这条规定合法吗?
答:
单位的作法不合法,你可以直接要求
押金
;如单位不配合,你可以向当地劳动监察部门举报。《劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
退还
劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由...
公司以扣生活费为由,扣
押金
,要扣满一年,如果
不满一年
辞职,就不退这个费...
答:
以任何理由收取押金都是违法的,
所以你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付押金
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
...干
不满一年
收的 服装
押金
和半月的
工资
能
要回吗
答:
1.法律没有干
不满一年
扣半月
工资
的规定。酒店必须足额支付你工资。2.法律规定用人单位招聘不得收取任何费用,所以酒店收取服装押金已经违法。酒店必须无条件全额
退还押金
。3.法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社保。酒店未缴社保属于违法,酒店必须补缴社保,如果你们不想做了,可以以酒店没有缴纳社保为由向...
公司每个月都要扣押我们100块做为押金,不做
满一年押金不退
,这样...
答:
不合法,除了工服以及其它劳动用品
押金
外用人单位
没
有权利收取劳动者押金。可以先去劳动部门反映情况,申请仲裁,仲裁不成功的可以向法院起诉。另外,劳动合同法规定,用人单位必须和劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的,劳动者工作
满一年
要按无固定期限劳动合同处理,付给劳动者两倍的劳动报酬。
...干满一年公司反两千,干
不满一年押金不退
,这样做合法吗?
答:
单位这种做法肯定是违法劳动法了,单位不可以以收取员工
押金
的方式来对员工进行考核建议收集证据向当地劳动部门反应举报。
...了
一年
多不想干了,
押金
老板
不
退还,
可以
要求
退还吗
?
答:
可以。首先,签订劳动合同收取
押金
是违法行为。我国《劳动法》明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或抵
押金
(物)。对违反以上规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即
退还
给劳动者本人。”目前,有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者...
没
签合同辞职了
押金
说是没做
满一年不退
,后来又说
可以退
但要签字说培训...
答:
用人单位
没
有任何理由收取你的
押金
,这个是违法的,也
不能
以任何借口让你签字说明,他们应当直接退给你,建议不签字,
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