33问答网
所有问题
当前搜索:
不给员工买社保违法吗
公司
不给员工
交
社保违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。
社保
是权利也是义务,无论任何理由
不给员工
缴纳社保都是不合法的,但是只考虑社保开销的因素,企业完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...
个体户
不给员工买社保违法吗
答:
法律分析:
违法
,未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
私企
不给员工买社保违法吗
答:
法律分析:公司
不给员工买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为...
不给员工
交
社保违法吗
答:
不给员工
交
社保违法
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在...
试用期
不给员工买社保
合法吗
答:
试用期内要买社保的,
不买社保违法
。【法律分析】只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
不
买社保违法吗
答:
不
买社保违法
,具体如下:1、用人单位未
给员工
缴纳社保的,员工可以与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务,根据劳动法规定,员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后,企业就必须为员工缴纳社保...
个体户
不给员工买社保违法吗
答:
个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为
员工购买社会保险
,这是强制规定的。个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户
不给
雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
个体户要
给员工买社保吗
?如果
不给员工买
会社保会承担什么后果?
答:
1、企业
不给员工买社保
属于
违法
行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、单位...
企业
不给员工买社保
属于
违法
的么
答:
违法
。可以向当地劳动局反映情况。例外情况:属于劳务关系,不属于劳动关系,不需要缴纳
社保
,如周末到某公司当帮工。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
个体户
不给员工买社保违法吗
答:
个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为
员工购买社会保险
,这是强制规定的。个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户
不给
雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜