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与工厂解除劳动合同结清工资
用人单位与劳动者
解除劳动合同工资
怎样结算
答:
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个规定看来,单位与职工解除劳动关系时一次性...
被
工厂
辞退
工资
是不是一次性
结清
答:
被公司开除了,可以要求立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。离职当天需要结清工资。1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外;2、用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...
解除劳动合同工资
需要立马
结清
吗
答:
解除劳动合同工资需要立马结清,根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。如果未能及时支付工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用...
你好我
与工厂解除劳动合同
,但他没有一次
结清
,我所应得的
工资
。触犯了...
答:
在员工依法办理离职手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
解除劳动合同
可以要求
工资结清
吗
答:
法律分析:
解除劳动合同需要双方签解除协议
,里面包括解除日期,
工资应该结算至解除日当天,并且在规定的工资发放日发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
解除劳动合同工资
不给
结清
怎么办?
答:
在劳动合同法中有所规定的,当用人单位与劳动者
解除劳动合同
的时候应该
结清劳动
者工作期间的合法报酬,但是事实上很多不负责任的单位拖欠克扣劳动者的
工资
,遇到这种情况劳动者与单位协商不成要及时的运用法律的武器保护自己的合法权益,不要忍气吞声让单位变本加厉。 虽说现代是一个法治的文明社会,但是不...
辞退员工需要立马
结清工资
吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系后,应当立即
结清工资
。若因用人单位待遇履行结清工资的,则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内...
解除劳动合同工资
怎么结算
答:
解除劳动合同工资
怎么结算如下:用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资和
经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。压一个月工资离职怎么计算?所压的工资...
劳动
法规定辞职后
工资
什么时候
结清
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
工厂
开除员工是不是马上结
工资
答:
公司辞退员工时,需要马上
结清工资
。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司可以单方辞退员工的情形有哪些? 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
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