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专技十级与管理九级的差别
想问下事业单位的
专业技术
岗位
和管理
岗位有啥
区别
???
答:
(一)区别
1、岗位等级设置不同
管理岗:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专技岗:专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位...
专技
岗
和管理
岗
的区别
答:
2、工资标准不同
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技...
管理
岗
和专业技术
岗如何选
答:
2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当
,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到中级...
十级
职员
和九级
职员
区别
大吗
答:
九级
、
十级
职员岗位数量占
管理
岗位总量的比例为15%左右。(一)由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。(二)担任处级正职(包括非领导职务)对应管理岗位五级职员。(三)担任处级副职(包括非领导职务)对应管理岗位六级职员。(四)由担任科级正职...
中学的
管理
岗位属于
九级
职员相当于
专业技术
人员的哪个级别?
答:
4、中级职员岗位分为2个等级,分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占
管理
岗位总量的比例控制在50%左右。5、初级职员岗位分为2个等级,分别对应
九级
、
十级
职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。九级就相当于老师的初十一级。
事业单位
管理
岗科员
9级
转为
专技
岗中级
10级
,能长多少钱?
答:
事业单位的
管理
岗位
9级与专业技术
岗位中级
10级的
等级几乎相当,不会增加薪酬。事业单位管理岗位与专业技术岗位等级薪酬制度,除了领导职务薪酬有
区别
之外,关键是就职工龄的长短。
事业单位岗位类别中
管理
岗
和专技
岗
有什么区别
?
答:
事业单位干部岗位分为
管理
岗和
专业技术
岗,两者有着巨大
不同
,请听小编给你道来:事业单位管理岗分为
十级
,十级为办事员,
九级
为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三
级专技
为员级,十一级十二级...
事业单位岗位类别中
管理
岗
和专技
岗
有什么区别
?
答:
事业单位管理岗位和
专业技术
岗位最大
的区别
就是晋升方式不同。 事业单位专业技术岗位从低到高设置十三个岗位,包括专业技术十三级、
专技
十二级、专技七级等。管理岗位从低到高设置十个岗位,包括管理
十级
、
管理九级
、管理八级、管理七级等。 专业技术岗位的晋升需要通过聘用职称,刚参加工作的时候由于没有职称一般定为...
事业单位
专技
岗
和管理
岗
有什么区别
啊?
答:
当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定
专技
岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定,事业单位管理岗位分为
10
个等级。
专业技术
岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
与管理
岗
不同
,专业技术岗位分...
32岁
专技
岗
10级
,有必要再转
管理岗9级
吗
答:
没必要。因为
专技
岗
10级
是相当于管理岗8级的,转成
管理岗9级
,直接降一级,年龄也过大了是很难升上来。专技岗指从事
专业技术
工作,管理岗位指担负领导职责或管理任务。
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