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业务员提成按净利润
公司
提成
以
净利
还是以毛利为基数进行提成,哪个更好!
答:
我想问题出在
业务员
激励制度上,是不是可以浮动制
提成
,比如说:毛
利润
达到20%,我给你们4%提成,毛利润达到30%,那超出的10%我给你们20%的提成,以此类推,这样大家的方向就到一个点上来了,公司赚的钱多,我的提成也多,如果这个产品是固定的毛利的话,那就只有找你的老板再引进一些高利润产品...
一般的
业务员提成
是多少啊!是几个点啊!一般算提成是按单总额还是
按净
...
答:
业务员的提成
一般是总金额的1-3%,还有就是
利润
的20--50%,具体的根据行业的不同!最普遍的还是总金额的
货代
业务员
的
提成
怎么算?还要扣除工资和差旅费?
答:
底薪 1500 每月,指标 底薪的4倍 6000
提成
=(毛利润-差旅费-客户支出(包括寄文件的快递费,请客人吃饭,手机费报销之类的)) 然后在X0.25 说白了就是
净利润
的 25%,算比较抠门的。如果连续3个月没完成指标,并且公司认为你没有发展潜力,就请你走人。。。一般好的销售,做的好了之后都自...
每个人月销售到达8000,按4个点提,怎么算?
答:
如果是按销售额的4个点
提成
就是8000*4%=320元,如果是按毛利润的4个点提成就是(8000-产品成本)*4%,如果是
按净利润
的4个点提成就是(8000-产品成本-运营成本)*4%。对
业务员
最有利的是第一种,最不透明的是最后一种。
外贸
业务员
的
提成
多少合适啊?
答:
一般有几种
提成
方式吧,一个是按销售额的百分比或千分比,一个是按毛利润的10%-15%,还有一个是
按净利润
的20%左右,具体还要看所做产品的价值高低以及各公司的实力而定,以上仅供参考。
(急)我想问问一般做服装的外贸
业务员
,
提成
大概是怎么算的?销售额的多少...
答:
每个公司给提的不一样,你的贡献也不一样。刚毕业的时候,少些,有按照总合同金额的1%的,也有
按照利润
10%的。因为这行的平均利润原本就少,10%左右。如果你做大的品牌的,档次高的,
提成
会相应对些。其实,主要决定于你所在公司。问问你的同事,就知道了。
服装公司的
业务员
的
提成
因该怎么分配,一般都是按百分几来提。
答:
服装公司的
业务员
的
提成
一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚
利润
空间,具体数字无法确定,参考比例:毛利分配企业留40,生产工资30,管理工资20,销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红1、普通收入提成:按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场,有些产品在不同...
外贸
业务员
的
提成
,一般都是几个点?
答:
如果你非要入,我从事外贸数年来的经验:做外贸
业务员
,老客户一般没
提成
,有也很低很低。新客户,一般销售额的1%到3%。有的公司按纯
利润
的10%-15%,看上去很美,但算的时候让你大跌眼睛——算来算去,一笔生意
纯利
甚至是零或者负——全凭老板一张嘴。所以说,看你个人了吧。希望对你有...
假如说
业务员
给老板赚五千块钱,
净利润
.老板分给我多少合理.我是业务...
答:
一般都是10-20%的
提成
,同时还要看你与老板事先达成的协议及老板对你的看法等等
我是
业务员
,我的
提成
算法很奇怪,请大家帮我看看。
答:
按你公司的算法 %3 ,成本和利润都要扣除 3% .也就是要上交,3%*t=207 /km 税后:公司
净利润
:900-207=693
提成
30%给你大约是 207.9 每km布匹,你收入207.9 分析后 计算公式为:i=t-b; f(i)=0.3*0.97*i=0.291*i 500000里面有多少税前毛利润往上面的函数带入。假设10 5万带入,...
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