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东莞市职业病法律法规
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企业工龄十年以上因
职业病
辞职有赔偿吗
答:
七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我在
东莞市
公司上班月薪3200元得了
职业病
噪声聋认定工伤评为九级能赔偿...
答:
职业病
就是工伤,赔偿标准参照工伤保险条例和当地的工伤保险条例实施办法。可以在网上直接搜索,对照九级伤残标准计算,赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费。
东莞市
工伤十级赔偿标准是多少
答:
法律
分析:十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位...
东莞市
工伤医疗期工资待遇怎么计算?
答:
东莞市
工伤医疗期工资待遇应当按照12个月的停工留薪期来计算,每月发放工资。工伤职工没有医疗期规定,有停工留薪期规定。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位...
东莞
工伤保险条例细则
答:
东莞市
工伤休息期间工资,按《工伤保险条例》的规定,工伤停工留薪,原工资不变,由用人单位支付的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
东莞市职业病
工伤3级伤残员工与原单位保留劳动关系退出工作岗位,能否...
答:
可以的,但不能再签订新的劳动合同了。
东莞市职业病
在哪里鉴定
答:
东莞职业病
医院可以鉴定。在东莞东城中路,公检法的对面。镇区过来的话可以先到东城汽车站后再坐C1或17路到公检法站下车。
东莞市
工伤赔偿标准
答:
东莞市
工伤赔偿标准是:1、一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,再加上每月津贴;五级伤残为六十个月的本人工资,六级伤残为四十八个月的,七级为四十四个月,八级为三十个月,九级为十九个月,十级为十二...
东莞
7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
答:
(七)
法律
、行政
法规
规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从...
东莞
特慢病门诊报销规定
答:
东莞
门慢门特最新报销政策如下:1、慢性疾病补助对象 参加职工医疗保险的各类人员都可以享受慢性病补助。2、慢性病补助起付标准 定点社区卫生服务机构慢性病起付标准为200元。一级医院慢性病起付标准为200元。3、慢性病补助报销比例 慢性病门诊医疗费用报销比例为50%。特殊疾病报销种类肝硬化、精神病、恶性肿瘤...
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