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两个单位拿工资如何交社保
可以
两个公司
一起
交社保
吗
答:
不可以在两个公司一起交社保
。个人只能在一个单位缴纳社保和公积金,不得在多个单位同时参保。社保由人力资源和社会保障部门管理,公积金则由公积金管理中心负责。若个人在多处缴纳社保,转移接续时只能保留一个基本养老保险关系和个人账户,多余的部分将退还,缴费年限不累计。《劳动法》不允许在多个单位交...
一人在两
单位领工资
,个税和
社保怎么交
答:
至于个税,如果在两处取得的收入都是工资薪金,那么有两种做法:
1、其中一家公司将工资汇给另一家公司,由另一家工资合并发放,并按合计数缴纳个税2、两家工资分别发放并各自计税
,其人需要自行去税务所补缴与合并计税的差额部分 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在
两个公司拿工资怎么交社保
答:
社会保险费 承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分
。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (...
两个公司
发
工资
,
社保
基数
答:
不行。根据国家社保要求,员工
社保缴纳
在一个时间段内只能在唯一一家
公司
,所以,无法进行合并缴费.
一人在两
单位领工资
,个税和
社保怎么交
?
答:
社保只在一处缴就可以了 个人所得税每个公司都按照自己正常发的工资进行个税申报就行了
年度终了之后他们自己要去税务局做个人所得税汇算清缴。
两处
拿工资
一处上
社保
合法吗
答:
两处
拿工资
一处上社保不合法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的规定,一份正式的工作通常需要支付社会保险,由雇主和员工各自缴纳一部分。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。有两份工作,在其中一家工作上
缴纳社会保险
,而另一家工作没有缴纳社会保险,这种...
两个公司拿工资
,一个
交社保
一个不交社保
答:
法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
两家
公司
发
工资
个税
怎么
办?
答:
正常情况下一个人如果在两家公司任职,只能与一家公司签订劳动合同,和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是,劳动合同是正式员工,需要依法
缴纳社保
和公积金,工资收入按工资薪金纳税;劳务合同算兼职员工,不用
交社保
和公积金,工资收入按劳务报酬所得纳税。对于同一人在两家
公司领取工资
收入,如何申报个税...
可以从一家
单位拿工资
,从另一家单位
交社保
吗
答:
可以,不过像劳动就业登记之类的一些手续就只能挂在
交社保
的那家
公司
,其实如果你不是为了某些特俗的事情,还是挂自己工作的公司比较好。
一个人在
两个单位
上班。
工资
税
怎么交
?
答:
这样的话在发
工资
的
单位
代扣代缴个税就行了,但因为你在该单位没有上
社保
,所以交的社保不能扣除,如果想扣除的话,需要你把社保缴费记录按月提供给发工资的单位。另外现在社保税务代收了,而且大数据时代,税务是可以将单位申报的收入情况和社保缴费记录作对比的。建议你现在就不要这么干了,最好在哪交...
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