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个体户用工签劳务合同有效吗
个体户
跟员工
签劳务合同有效吗
答:
法律分析:无效
。在劳动合同法第二条明确规定适用范围,即用人单位只能是:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
个体户签劳务合同有效吗
答:
法律分析:个体户与员工签订的劳务合同在法律上被认为是无效的
。根据《劳动合同法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体户
与员工
签订劳务合同有效吗
答:
法律主观:1、
个体
工商户 是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体户
跟员工
签劳务合同有效吗
答:
有效合法的用工关系有两种:劳动关系、劳务关系不要说给个体户打工了
,就算你和公司签订的是劳务合同,只要双方签字认可,该合同就合法,且具有法律效力了!但请注意,个人与个人签订的劳务合同需满足以下条件才有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
个体户
跟员工
签劳务合同有效吗
答:
1. 个体户与员工签订的劳务合同是有效的
,只要合同符合法律要求,双方签字认可,就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的,提供劳动服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力;意思表示必须真实;合同内容不得违反...
个体户
与员工
签订劳务合同有效吗
答:
法律主观:1.
个体
工商户在劳动法上被视为用人单位,有权与员工
签订劳动合同
。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后
生效
。劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他
有效
身份...
个体户签劳务合同
合法吗
答:
1.
个体户
作为用人单位,在法律上是允许与劳动者
签订劳务合同
的,这建立了劳务关系。2. 劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而产生的法律关系。这种关系从
用工
之日起建立,并且建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。3. 根据《民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成的劳务关系,如果...
给
个体户
打工
签劳务合同
合法
有效吗
?注意不是劳动合同是劳务合同!
答:
肯定是
有效
的啊!合法的
用工
关系有:劳动关系、劳务关系 不要说给
个体户
打工了,就算你和公司
签订的
是
劳务合同
,只要你签字认可,该合同就合法
生效
了!1、合同的签订是双方协商一致,自愿签订;2、有民事行为能力的人,要对自己的行为造成的后果,承担责任!
个体户签劳务合同
合法吗
答:
法律主观:合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自
用工
之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《 民法典 》第一千一百九十...
个体户签劳务合同有效吗
合法吗
答:
也应当
签订劳动合同
。
个体户
不签订劳动合同会有什么后果?依照《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户违反法律规定不与劳动者签订劳动合同,同样需要依照该条款向劳动者支付赔偿金。
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