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中介压七天工资
和
中介
签劳动合同扣
7天工资
怎么办?
答:
和
中介
签劳动合同扣
7天工资
的可以向劳动管理部门申请劳动仲裁,并要求进行赔偿处理,但如果涉及到劳动者存在违法合同条款,或者违约的情况,那么是可能要支付违约金的,具体情况结合实际而定。 一、和中介签劳动合同扣7天工资怎么办?可以向劳动管理部门申请劳动仲裁来处理,劳动法明确规定“工资应当以货币形式...
押
七天
日结是黑
中介
吗
答:
总的来说,押
七天
日结并不一定是黑
中介
,但是需要注意选择正规的公司或中介机构,了解自己的权益和责任,以确保自身的利益不受损害。
中介
说干不满
七天
没
工资
答:
中介
表示如果工作不满
七天
则没有
工资
的说法是不合法的。若遭遇恶意克扣工资,可采取以下措施维护自己的权益:1. 首先与中介或用人单位进行沟通,了解情况并尝试协商解决。2. 若协商未果,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3. 如果调解不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉。4. 作为最后的手段,可...
中介
拖欠
工资
已经一个星期了我们该怎么办
答:
中介
拖欠
工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围;3、可...
中介
说不满
七天
没有
工资
合法吗
答:
中介
表示不满
七天
不支付
工资
是不合法的。答案如下:1. 如果公司规定有一个试岗期
7天
,员工在试用期内提前离职,公司仍需支付员工工资。员工提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同、遵守禁止使用...
我与
中介
签的合同是不满
七天
不给
工资
合法吗?
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠
工资
数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
中介
说干不满
七天
没
工资
可以吗
答:
1. 法律明确规定,用人单位不得克扣劳动者的
工资
。因此,
中介
表示干不满
七天
就不支付工资的做法是不合法的。2. 如果劳动者遇到克扣工资的情况,首先应当与用人单位进行沟通,了解情况并寻求和解。3. 如果沟通无果,劳动者可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解,寻求法律帮助。4. 如果调解不成,劳动者...
中介
说干不满
七天
没
工资
答:
中介
说干不满
七天
没
工资
不可以,恶意克扣可以找劳动监察大队投诉,工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请...
中介
说干不满
七天
没
工资
怎么下维权
答:
中介
说干不满
七天
没
工资
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
中介
说不满
七天
没有
工资
合法吗
答:
1.
中介
声称不满
七天
不支付
工资
是合法的,这种说法是不正确的。2. 根据法律规定,员工工作一天应获得一天的工资,工作两天应获得两天的工资。3. 尽管临时工的工资可能相对较低,但这并不意味着可以不支付或少支付工资。4. 法律依据《中华人民共和国民法典》第962条,中介人应当向委托人如实报告与订立...
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