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中介说不满七天没有工资合法吗
如题所述
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推荐答案 2024-04-03
1. 中介声称不满七天不支付工资是合法的,这种说法是不正确的。
2. 根据法律规定,员工工作一天应获得一天的工资,工作两天应获得两天的工资。
3. 尽管临时工的工资可能相对较低,但这并不意味着可以不支付或少支付工资。
4. 法律依据《中华人民共和国民法典》第962条,中介人应当向委托人如实报告与订立合同有关的事项。
5. 如果中介故意隐瞒重要事实或提供虚假情况,损害了委托人的利益,中介将无法请求支付报酬,并可能需要承担赔偿责任。
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中介说
干
不满七天没工资
可以吗
答:
1. 法律明确规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。因此,
中介表示干不满七天就不支付工资的做法是不合法的
。2. 如果劳动者遇到克扣工资的情况,首先应当与用人单位进行沟通,了解情况并寻求和解。3. 如果沟通无果,劳动者可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解,寻求法律帮助。4. 如果调解不成,劳动者...
中介说不满七天没有工资合法吗
答:
中介表示不满七天不支付工资是不合法的
。答案如下:1. 如果公司规定有一个试岗期7天,员工在试用期内提前离职,公司仍需支付员工工资。员工提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同、遵守禁止使用...
中介说
干
不满七天没工资
答:
中介表示如果工作不满七天则没有工资的说法是不合法的
。若遭遇恶意克扣工资,可采取以下措施维护自己的权益:1. 首先与中介或用人单位进行沟通,了解情况并尝试协商解决。2. 若协商未果,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3. 如果调解不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉。4. 作为最后的手段,可...
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