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中华人民共和国劳动合同法第九条
劳动法第九条
规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定具体如下:
1、对于用人单位在招用劳动者的时候不能以任何的理由扣押劳动者的证件
,同时也不能以任何的理由向劳动者收取任何的财物;2、而且在工作满一年月的时间之内必须要签订劳动合同。劳动合同的订立的内容如下:1、劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与...
劳动法
中有没有规定用人单位的工作服要扣钱
答:
依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括工作服的押金,保证金,都不能向劳动者收取。1、工装的...
公司有权利扣押员工的身份证原件吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动
者收取财物。
公司有权利“保管”职工的个人证书/证件吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,
用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
。因此,公司没有权利保管职工的证件。如果用人单位非法扣押职工的证件或物品,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条,员工可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的权益。除了法律上的限制外,公司...
劳动合同法第九条
如何理解
答:
中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【解读】本条是关于用人单位不得扣押劳动者的证件,不得要求劳动者提供担保或者...
新入职一家公司要求交毕业证原件,是否合理
答:
不合理,因为不符合《劳动合同法》的规定。回答依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
单位扣押我证件怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
劳动合同法第九条
内容
答:
根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动
法〉若干问题的意见》第二十四条的规定,用人单位在与劳动者订立
劳动合同
时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。本
法第
八十三条也规定了向劳动...
辞职被告知要赔偿以前的培训费用,并且当月的工资不发放用于抵偿培训费 ...
答:
法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。...
成立新公司
劳动合同
怎么签订
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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