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中华人民共和国劳动法解析
单选题(5/5) 共5题5.依据《
中华人民共和国劳动法
》有关女职工劳动保护的...
答:
1、《
中华人民共和国劳动法
》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;2、《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动;3、《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在孕期从事...
中国劳动法
规定被辞退怎样补偿
答:
劳动法
辞退赔偿:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;过失性辞退,不需要赔偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动法关于辞退补偿标准是什么劳动法关于辞退补偿标准规定在《
中华人民共和国劳动合同法
...
根据
中华人民共和国劳动合同法
什么依法维护劳动者的合法权益对用人单位...
答:
工会的维护手段主要是在职工与其用人单位之间进行协调,使职工利益得到最大化实现。第二,劳动者合法权益还受我国多项法律一同维护。我国劳动者合法权益受到我国多项法律一同维护。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者签署的劳动合同进行了明确规定;《
中华人民共和国劳动法
》则将劳动者合法权益...
劳动法
工作时间2022新规定
答:
用人单位如果实行不定时工作制,员工平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行...
根据
中华人民
共国
劳动法
共有多少条
答:
《劳动法》共一百零七条;《劳动合同法》共九十八条。《
中华人民共和国劳动法
》(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国...
中华人民共和国劳动法
高空作业人员有哪些规定和合法权益
答:
《
劳动法
》第五十四条 【劳动者劳动安全防护及健康保护】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十五条 【特种作业资格】从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条 【劳动过程安全防护...
中华人民共和国劳动法
是一项
答:
题主是否想询问“
中华人民共和国劳动法
是一项什么”?法律。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知:《中华人民共和国劳动法》是一项法律,由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,公布,自1995年1月1日起施行。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
华
人民共和国劳动
安全法和
劳动法
的关系
答:
中华人民共和国劳动安全法和劳动法的关系是相辅相成。《
中华人民共和国劳动法
》和《中华人民共和国劳动合同法》都是法律,都是由全国人民代表大会常务委员会制订的。《中华人民共和国劳动法》是普通法,《中华人民共和国劳动合同法》是特殊法,根据特殊法优于普通法的原则,《劳动合同法》的效力是大于《...
公司法定节假日安排加班,员工可否拒绝加班?
答:
汪荣盛律师
解析
:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。员工不得拒绝加班的情况 《...
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