33问答网
所有问题
当前搜索:
中国蓝领的现状
蓝领
工人为什么越来越少了?
答:
3.蓝领技术人员水平低
。企业用人是双向的,蓝领技术人员在选择企业时,重视的是企业给出的薪资福利以及企业氛围等,而企业在选择技术工人时,则重视技术人员的技能水平以及综合素质。目前我国高级蓝领技术人员匮乏,职业院校所培养出来的蓝领技术人员难以达到企业用人标准,造成就业问题。4.企业缺乏人力资源管理...
中国
高技能人才仅占6.2% 今后"技术
蓝领
"会更吃香吗?
答:
除此之外,
我国目前高技术人才还存在结构问题突出、人才断档等现象
。从市场供需来看,近年来,技能劳动者的求人倍率(岗位数与求职人数的比)一直在1.5:1以上,高级技工的求人倍率甚至达到2:1以上,供需矛盾十分突出。如何提高技术工人待遇,有关专家表示,从体制机制看,要加强高技能人才培养投入,切实改...
超六成职校毕业生不愿当
蓝领
答:
超六成职校毕业生不愿当蓝领
,调查问卷发现,
有63.97%的受访职业院校学生毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位
,超六成职校毕业生不愿当蓝领。 超六成职校毕业生不愿当蓝领1 “蓝领”不受青睐,追新兴职业成潮流 近日,《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷,了解职业院校学生的就业意向。
在国外,
蓝领的
社会地位有多高?
答:
在英国伦敦地铁罢工中,不难发现,国外的
蓝领
们似乎并不像我们国内的蓝领那么没有话语权,反而国外的蓝领不仅工资不比白领少,工作受尊重,社会地位也较高,而且很多蓝领工作是真的有意义的事情!然而
中国
现在的宪法取消了“罢工自由”的条款,工人罢工是得不到任何法律保护的。
猎头公司是做什么的啊
答:
猎头公司有两种客户:一、企业客户:就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业单位。可以付出高薪。二、个人会员客户:就是对目前工作不是满意,想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。然后由猎头公司进行人才派遣。服务项目 提供国家人事劳动政策、法规的咨询服务。提...
蓝领
累死累活八千工资,白领坐办公室五千工资,该怎么选?
答:
首先我个人觉得蓝领工作累死累活拥有8000的薪资,相对来说也是一种比较不错的薪资待遇。因为现在大部分
蓝领的
工资可能都无法达到8000的标准。因此在这种情况下白领坐办公室虽然有5000的工资,但是5000工资和8000的工资存在比较大的区别。因此我觉得应该选择从事蓝领工作。高薪工作都比较辛苦。其次就是对于普通人...
武汉大学本科毕业生平均工资
答:
武汉纺织大学招就处负责人分析,这种回落与近年宏观经济形势有一定关系。随着大学教育的普及,大量高校人才涌入社会,加上近几年来海归人才涌入国内,大学毕业生人才市场呈现高学历、低年龄、高成本
的现状
。与之相反,普工、技工和
蓝领
越来越少,物以稀为贵使得蓝领阶层薪水逐渐超过大学毕业生。
对于年轻人的择业
现状
,各位HR如何看待呢?
答:
第一,我发现现在部分招聘行业遇冷,HR招不到人才。国家经济能力的提高,互联网的发达,使得年轻人家庭条件比较好,见识也比较广阔。年轻人的思想在前沿,但是老企业的公司制度,管理,公司环境等等,这些还处在缓慢变革阶段,有时候有点跟不上年轻人的脚步。如果在这些方面有所改善,灵活一点,情况会好很多...
超过6成的职校生并不愿意进入工厂当
蓝领
,那哪些人喜欢进厂?_百度知 ...
答:
以下一些人愿意进厂,第一是性格内向的人,因为不善于人际关系,这个类型的人都喜欢进厂发展,因为厂里的工作不太需要与人打交道,也比较稳定;第二是甘于平淡的人,厂里的生活非常的平淡和稳定,可以很安稳的过日子赚钱,因此这类人也比较喜欢。
谁知道
蓝领
与白领的标准与区别?
答:
蓝领的
调查显示:男性略多于女性;呈现年轻化的趋势,35岁以下者占蓝领人群的55%;近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历;蓝领收入为中等,42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。 [编辑本段]族代特征我国的蓝领人口规模正在迅猛增长,甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现,蓝领...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中国蓝领数量
中国蓝领荒最新消息
未来十年最紧缺蓝领
最吃香的蓝领职业
未来蓝领行业最有前景
未来稀缺蓝领人才
蓝领的工资标准是多少
中国蓝领荒简介
蓝领一个月多少钱2024