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临时工受不受法律保护
临时工的法律地位是怎样的?临时工
临时工受法律保护
吗?
答:
临时工受劳动法保护
。中华人民共和国劳动合同法 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动...
临时工
劳动合同
受法律保护
吗
答:
临时工受我国劳动法保护
,在中国境内的劳动者,都受劳动法保护的,包括临时工,依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。所以自己只要符规定就可以。 临时工劳动合同受法律保护吗 临时工受我国劳动法保护,在中国境内的劳动...
临时工
没有签订合同,
受法律保护
吗?
答:
1. 临时工即使没有签订书面合同,如果存在口头协议,其权益同样受到法律保护
。2. 但是,在劳动关系终止时,用人单位不必向临时工支付经济补偿。3. 临时工通常指的是非全日制用工,其工作形式通常是以小时计费,每天工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。4. 根据《劳动合同法》对非全日制用工的规...
临时工受
劳动
法保护
吗
答:
临时工受劳动法保护
。用人单位临时性用工,也应与劳动者签订劳动合同,依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,临时工即非全日制用工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律...
临时工法律
规定包括什么?
答:
《中华人民共和国劳动合同
法
》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、
临时工
单位是否缴纳社保?根据规定,
保护
劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的...
法律
承认
临时工
吗
答:
法律上不存在临时工的说法,只要在签订了劳动合同的都是受到劳动合同保护的,具体情况下目前可以根据合同的签订期限,来将合同认定为固定期限合同、无固定期限合同和工作任务期限合同等。一、
临时工受
劳动合同保护吗? 法律上不存在临时工的说法,但所有和用人单位存在劳动关系者,受劳动
法律保护
。现在的劳动关...
临时工
签了临时合同辞退有赔偿吗
答:
临时合同,作为一种特殊的劳动合同形式,主要用于约定短期、临时性的用工关系。尽管其名称中含有“临时”二字,但只要是依法签订的合同,都具有
法律
效力。因此,
临时工
与用人单位之间的权利义务关系,应当受到法律的
保护
。二、辞退临时工的条件与程序 用人单位辞退临时工,必须依法进行。根据《中华人民共和国...
日结工有
法律保护
吗
答:
临时工
是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人袭配液单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照相关
法律
规定,为劳动者提供劳动
保护
等。因此,“临时工”只要与用人单位存在劳动关系,就受劳动法律的保护。临时工的休假和年假 临时工...
临时工
签订劳务协议有效吗
答:
二、
临时工
协议书的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,
不受法律
承认和
保护
。(二)协商一致性 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方...
临时工
有没有
法律保护
答:
当然啦,最新出台的最低工资的
保护
范围就包含了
临时工
和钟点工。《劳动合同法》第2条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。因此,临时工虽然没有所谓的正式编制,但其与单位间已经构成了劳动关系,属于单位的一名劳动者。...
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