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临时工可以随时随地离职吗
临时工离职
多久才能结算工资?
答:
1、临时工不可以随时辞职
,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请 2、离职当天结算工资,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
未成年
临时工可以随时随地离职吗
答:
法律分析:临时工不可以随时随地离职
。员工不能认为自己的身份是临时工,想什么时候走就能什么时候走人了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
临时工可以随时辞职吗
答:
法律主观:临时工辞职也不能随时随地
,现在法律上并没有临时工的概念,《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳...
辞退
临时工
的补偿规定是怎样的
答:
辞退临时工是不需要支付补偿金的,临时工和用人单位间建立的是非全日制用工关系,
用人单位可以随时辞退职工
。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立...
临时工
辞工需要提前几天,如果不批怎么办?
答:
你好!
一般来说提前一星期跟主管说
。因为这样会让别人有一个时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工,要离开这个是自由的,如果不批,你也可以终止合约,对方如果以不发工资相威胁,你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
我是中石化的一名
临时工
,2018年6月份我被解除劳动关系,现在我该怎么...
答:
为什么解除,怎么解除的?
可以
找劳动仲裁。
我是
临时工
在合法的范围内辞工但领导不批,我该怎么办?
答:
假如
临时工
还处于实习期得话,那麼必须三天到时长向用人单位明确
提出辞职
,假如临时工是啥合同书也没有签署的,就
可以随时随地
离开,不用遭受公司的管束。 劳动法要求,员工要
离职
的,要经过书面形式的形式提早三十天通告用人单位,用人单位要这三十天内对离职员工的运行开展工作交接。员工离职后用人单位要...
临时工
老板什么也没说就让新人直接交接工作了?
答:
嗯,不需要说什么。两个班的人。直接交接就
可以
了。很简单。口头交接就可以了。又不是很复杂的工作。
事业单位
临时工
干够多少年不能辞退
答:
事业单位
临时工
只要在临时工合同的期限内,事业单位均不能辞退临时工。签订临时工劳动合同
可以
不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;临时工劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年...
请问做临时工好吗?有什么优缺点?谁都
可以
做
临时工吗
?
答:
做临时工当然不好了,临时工没有保险保障,而且福利待遇有的还不一样,虽然
临时工能随时
走人,现在社会压力大挣钱不容易,还是不要做临时工,有个固定的工作好点。
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