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临时工工资多久结算
临时工几天
可以结
工资
答:
临时工几天可以结工资与临时工当初与劳动单位的约定有关。若是没有约定,
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。劳动合同法明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。临时工的工资大部分...
临时工
的
工资
如何发放
答:
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;2、企业临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资...
临时工
的
工资多久
结清
答:
法律分析:临时工离职的话,
应该是三天之内或者是马上就可以结工资的
。因为临时工的工资的话是无法拖欠的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》 第...
临时工工资
随走随结吗
答:
法律分析:临时工理论上应当随走随结工资,工资结算周期最长不能超过15天
。法律依据:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单...
临时工工资
随走随结吗
答:
法律分析:临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清
,不然反映到劳动部门解决。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
临时工工资
拖欠
多久
是违法的
答:
临时工工资
拖欠30日是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
,超过30天即构成拖欠工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
临时工工资
拖欠
多久
是违法的
答:
30天以上。根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
,超过30天即构成拖欠工资,所以
临时工工资
拖欠30天以上是违法的
临时工工资
计算方法
答:
法律主观:公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
临时工
什么时候结
工资
答:
法律分析:临时用工可约定工资结算日期,
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工工资结算
标准是什么?
答:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期
最长不得超过十五日
。劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。二、临时工的工资被拖欠怎么要回?在用人...
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