33问答网
所有问题
当前搜索:
临时聘用人员含劳务派遣
劳务派遣
是
临时
工吗?
答:
劳务派遣并不等同于临时工。它是一种用工方式,其中派遣工与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构将他们派遣到其他用工单位工作。在法律上,劳务派遣工并不一定是临时工。公司临时工与
劳务派遣临时
工的区别是什么?公司临时工与劳务派遣工的区别在于雇佣关系。公司临时工直接与公司签订劳动合同,由公司管理和支...
劳务派遣
是
临时
工吗
答:
我认为
劳务派遣
和
临时
工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的
聘用
。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao...
劳务派遣
工是
临时
工吗
答:
一、
劳务派遣
工是临时工吗1、劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般
包含
企事业单位
临时聘用
的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编...
劳务派遣
工是
临时
工吗
答:
劳务派遣
不一定是
临时
工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式,只能在临时性...
劳务派遣
属于
聘用人员
吗
视频时间 00:00
劳务派遣
是
临时
工吗?
答:
劳务派遣
工不是
临时
工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。劳务派遣的特征:1、实际...
劳务派遣
工是
临时
工吗
答:
不是。
劳务派遣
工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,但属于全日制的用工;临时工区别于长期固定工,一般
包含
事业单位
临时聘用
的短期工人和在编
人员
,两者包含的内容不相同,并不是一种概念,劳务派遣工并不是临时工。劳务派遣工和临时工的相同点是用人单位均...
劳务派遣
工是
临时
工吗
答:
劳务派遣
工不是临时工。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般
包含
企事业单位
临时聘用
的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编
人员
。劳务派遣定义用人单位将...
临时
工是
劳务派遣
吗
答:
劳务派遣
的本质是传统雇主职能的分离,即“雇佣”和“使用”分别属于不同的主体。四、临时工的介绍 临时工是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位
临时聘用
的短期工人,也
包含
事业单位、国有企业里的非在编
人员
。在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时...
劳务派遣
算不算
临时
工?
答:
劳务派遣
不算
临时
工哦,它也是属于企业特殊用工形式的一种,是
用人
单位基于用人需求和劳务派遣单位签订的劳务派遣协议基础上形成的,一般是一段时期内的全日制上班形式,被
派遣人员
的劳动关系是和派遣单位签订的。临时工是指每天工作时间不超4小时,每周工作时间不超24小时的用工形式,工资结算周期不超15天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时聘用人员违法怎么处理
劳务派遣属于临时工吗
临聘是劳务派遣吗
劳务派遣跟临聘有啥区别
临时聘用人员管理办法
临聘人员和劳务派遣的区别
临聘人员是劳务派遣吗
聘用人员和劳务派遣
政府聘用人员和劳务派遣