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临聘和劳务派遣一样吗
临聘
人员
和劳务派遣
人员有无区别?
答:
有区别
。1、福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。
临聘
人员
和劳务派遣
的区别
答:
1、二者的区别在于签署的合同期限不同
。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临时工1、劳务派遣工不是临时工。2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只...
临聘
人员
和劳务派遣
的区别
答:
法律分析:1.福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
。2.劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3.工资发放单位: 劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。法律依据:《中华人民共...
派遣和临聘
哪个好
答:
临聘
人员
和劳务派遣
人员有无区别? - : 劳务派遣人员非机关或事业单位职工;只是从派遣公司租赁来使用的.临聘人员是机关或事业单位编外职工;多少与单位有些关系.临聘人员和劳务派遣人员有无区别? - : 在劳动关系上是有区别的,在退休及后期福利待遇也有差异.不过,在用工期间的待遇和福利是没有影响的.目...
临聘
人员和正式工有哪些区别
答:
法律主观:临聘人员与聘用人员差别为: 1、临聘人员为临时工
,聘用人员为合同工。 2、聘用人员有退休金和最低工资,临时工是没有的。 3、聘用人员工作时间较长且固定,临聘人员工作时间较短且不固定。法律客观:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
临聘
教师属于
劳务派遣
还是人事代理
答:
劳务派遣
。劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师,不属于正式职工,也不会转正。 临时聘用人员,主要指国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议的人员,待遇一般不同于正式员工。
临聘
辅警是什么意思?
答:
正式辅警
和劳务派遣
辅警、临时辅警区别有3个,具体如下:有无编制:一般情况下,正式辅警分为两种。一是事业单位公开招聘的辅警,二是与用人单位直接签订劳动合同的辅警。其中,事业单位公开招聘的正式辅警具有事业单位编制,而劳务派遣制辅警没有编制。福利待遇:正式辅警相比于劳务派遣制辅警福利待遇会好一些...
编制教师,政府购买教师,代课教师,
临聘
教师,劳动
派遣
教师有何区别?_百 ...
答:
二、三者的特点不同:
1
、
临聘
教师的特点:临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外,通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等,也有相应的管理办法。2、代课教师的特点:代课老师没有任何“名分”,却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远...
劳动法对
临聘
人员是怎样规定的
答:
5. 临时工通常是在用工单位暂时工作,其使用期限不超过一年,可能是临时性或季节性用工,但也存在续约的可能,需双方达成共识。6. 根据《劳动合同法》第六十六条,劳动合同是企业基本用工形式,而
劳务派遣
是补充形式,仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位。7. 临时性岗位指的是存续时间不超过六个月的...
...招考考上事业单位却是非编制的聘用制,
跟劳务派遣
制有什么区别?_百 ...
答:
待遇按照《劳动法》。3、本质不同
劳务派遣
工是人员
与劳务
公司签订劳动合同;而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”,且是与单位本身签订,这与
临聘
人员的劳动合同还是有很大区别,也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破,就还是有“编制”上的区别。
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